事情是这样的，自已在擦拭机器时，忘记了将自动改为手动，结果导致机器压坏了自已的脚趾，一个已经断了，无法再接，赔偿时自己应该承担多少责任？
我一个朋友才进监狱两个多月，刚进去的那两个月为新犯整训 过后就到监狱的工厂工作 工作了13天就把手压到了，现在他的第三个手指头是接的脚指头，用了接近三万，监狱拿的，可是监狱说他这是违规操作，双方都要负责任，他的意思还要我朋友的家属付一半的责任，意思就是钱了，我想问一下我这个朋友应不应该负一半的责任，还有
2011年1月12日在绵阳一公司上班，发生意外，手被机器压伤，现在该公司已倒闭。该公司老板系上海人，已回到上海。现在我们要求打官司赔偿，我们应该在绵阳提起诉讼还是在上海提起诉讼？另外，当时的情况是因为一时大意而忘记关掉电源，这属于违规操作，请问自己应该承担百分之多少的责任？
本工厂将生产任务承包给承包人李某，并在合同中写明，员工因违规操作造成事故责任由李某负责。在生产过程中，由李某雇佣的员工王某因违规操作，右手伸入机器，造成右手大拇指断了，其他四指也有损伤，本厂紧急将其送往医院后，大拇指接上了，但最后能否恢复不确定。 请问，此工伤属于谁的责任？大拇指断了属于什么伤害
建筑商总承包建筑工程，其五项分包给了别人，即称分包经理，其分包经理雇佣农民工，有一农民工，有心脏病，所有人不知情，而且还每天喝酒，也不知情。有一天，5点30分下班，晚上6点30分需要加班，晚饭期间，其农民工喝了一杯白酒，晚上6点30分，上班，没等工作，就突发心脏猝死，送医院抢救无效当晚死亡。请问，其建筑商有
我承包了一个酒店厨房，签了承包合同，当时合同上有工伤由我负责，当时我没同意，跟老板协商老板爽快的涂掉了，后来出了工伤不大，所以老板也报销了，现在续签了合同，合同上没有工伤两个字，但是又出了工伤，老板拒绝承担，马上要闹到法庭上，不知我应担多少责任?
在上班时突然生病，得了脑梗。属于工伤范围么？厂里要付多大责任？
我爸爸在厂里上班时，觉得身体不舒服，不过但是因为人手不够，所以坚持到了下班。下班去医院检查了一下，得的是脑梗，在医院住了一个月现在在家慢慢恢复。医生检查了一下，我爸血压，血脂全部正常，就是白血球低于正常水平，可能是劳累所致。现在我爸想要索赔，这是私人厂，没有医疗保险，厂里要付多大责任。
我朋友的爸爸前几天在单位工作期间去世了（那天单位安排24小时值班工作，单位也清楚他爸爸身体不好，当时晚上就他一个人），第二天是有人去换班的时候撬门进去才发现人已经去世了，我朋友他妈妈打电话到单位问情况都不告诉她。单位的人叫了120送去医院，期间也没有人通知家属。现在就赔偿这方面的问题，我想知道第一:一次性
