我在一家叫《卡拉扬》的箱包厂工作,工龄一年半,因为工资太低就跳槽了。也没离职,就是直接走掉的厂里有我25天的工资我去找他要工资他说自离一分钱没有,我叫他拿明文规定他也拿不出来。请问这样合法吗?我的工资还能要到吗??
我在一家餐厅工作,从这个月1号下午开始上班的,到21号和我朋友一起交的辞呈。三天后批我朋友走了,一直没有批我走,28号我自动离职的。一:今天给我打电话说要扣除我9天的工资,原因是我自动离职,然后工资要到下个月15号才能结算给我!二:做服务员点菜有提成和开酒的瓶盖费都没有了,原因是没做满一个月。瓶盖费就算了,
我5月7日起在原公司辞职。但只是通过电话方式通知。5月15号到公司签署离职声明和交接。我们正常工资是每个月15号发放。但是我离职那天他们说要下月30号才发放工资。4月跟5月一起发放。6月30号我致电给公司HR。他跟我说我5月7号-5月15号没有请假。所以按自动离职。所以两个月的工资全被扣光了。您觉得这样合理么。
公司以自动离职为由不给发工资,现在连法人代表也换了,请问我还能拿到工资吗?
我4月6号就跟老板说我要辞工,老板说辞工要从领班开始一级一级往上批,我把辞职报告交给领班签字,领班不肯,说是要找老板,就这样推来推去,4月8号我下班回家宝宝发烧,我请了一个星期的假,4月16号上班我找领班签字,他还是不肯,我就把辞职报告硬塞给他了,他说你给我也没用,然后就把辞职报告放到了吧台,4月20号我下班
关于一个月无故旷工三次,就算自动离职,不结算工资,这样符合规定么
本人在某印刷厂工作,四月份进的厂,到现在快三个月了,但是这个月应个人原因,旷工了三次,但是都不是连续旷的,第一次是下午,第二次是晚上,第三次是我们要去辞工,主管让我们上午去上班,下午又没跟我们说清楚说要上班,他就打电话让我们去厂里,去到厂里,老板就说我们不可以辞工,一个月连续旷工三次,可以无薪辞掉我
因实在无法忍受老板的无理要求,我是6月13号晚上下班后,老板因非工作问题对我批评,我直接对他说不干了,从此没去上班。公司规定每月6号发工资,但是这个7月6号却没给我发工资,当天晚上给老板打电话,他直接拒接。老板平时就强迫员工加班,国家规定相应加班补偿。规定下班时间到后,不让走,要开销售总结会议等等问题。公
您好,各位律师,我是广东惠州的一名应届毕业生,在4月10号进入一家通讯公司上班,进去时我只说我现在是实习阶段,6月份还要回校领毕业证的,公司也没有说试用期什么的,也没有签合同,就这样工作到6月16号,我和老板说我要辞职不做了,他当时就说等你去学校回来后再说这事,然后就走开了,然后他有问我回校多久,我说要十
您好,各位律师,我是广东惠州的一名应届毕业生,在4月10号进入一家通讯公司上班,进去时我只说我现在是实习阶段,6月份还要回校领毕业证的,公司也没有说试用期什么的,也没有签合同,就这样工作到6月16号,我和老板说我要辞职不做了,他当时就说等你去学校回来后再说这事,然后就走开了,然后他有问我回校多久,我说要十
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职,公司是否可以不发工资给员工
我上班不到一个月,也没有签定劳动合同,离职后老板不发工资给我,说是你是自动离职的,上班不到一个月,属于使用期公司不发工资给你,请问者合法吗?我能要到工资吗?