劳动法问题计时工厂要求没有完成产量无尝加班到完成产量违法吗？

劳动法问题计时工厂要求没有完成产量无尝加班到完成产量违法吗？马不停蹄的做才能做到3000产量，拼命的赶才能做到3500产量。一天下来手脚要快，还不能停。手脚慢点的一天下来要无偿加班到2-5个小时。一天本要上10个钟，加无偿的就是一天上12-15小时。这样算不算违法？本来就是计时算工资的工厂。

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提问人：我想要问问
提问时间：2017-05-19

工厂强制性要求加班，加班费没有按照劳动法1.5倍给的，而且每月只能休息两天，是不带薪的。可以去哪里维权呢

ask201509205ef 已过期 2015-09-20 回复(2)

ask20151013pm1 已关闭 2015-10-13 回复(0)

ask20151229g6r 已关闭 2015-12-29 回复(0)

ask20161208fc2 已过期 2016-12-08 回复(5)

ask20161208fc2 已过期 2016-12-08 回复(3)

工厂违法了劳动法第三十八条，员工要求解除劳动合同需要什么做法，可得到赔偿

ask201701019oj 已过期 2017-01-01 回复(1)

ask20170224syz 已关闭 2017-02-24 回复(0)

工厂因停电要求员工加班，在外出吃饭回厂时出现车祸，工厂和员工没有用工合同，员工在其工厂上班已有三年，请问应怎样处理，算不算工伤，能赔偿多少钱

ask20170301du9 已过期 2017-03-01 回复(3)

你好，我是一名工厂的员工，我们车间每天到下班时间后，还每天要求没完成产量的人留下来继续做，合法吗

ask20170308y35 已过期 2017-03-08 回复(3)

在这个工厂做了2年多，没有签劳动合、没买社保。要求公司赔偿须要哪些证明？公司发工资没工资条。我有留了几张工卡。发工资以前是现金，去年年底开始发银行卡（不是银行代发是转账）。我应该如何要公司赔偿？

tony 已过期 2017-03-31 回复(6)