我因心脏有问题，目前安装了支架，但因工作原因，长期接触通信设施，公司担心我不能胜任工作，要求我去医院开具可继续工作的证明，请问这个我必须出吗？如果不出，公司辞退我，合法吗？发生什么意外，公司会负责吗？
首先，我工作快满一年了，打算在到期一年之后提出辞职，但是工作期间通过微博抱怨过公司制度等问题，现在公司以【含有对公司不妥或不当言辞的。该员工在职期间或离职之后伤害公司利益的,该员工是由于过错被辞退的,提供不规范的，不真实的，本人撰写的文字证明，可能为公司带来声誉或安全隐患】等理由，拒绝出具相关工作证明
我上班后告知公司，欲意继续考研，考虑到工作时间不确定，给公司出具承诺书，说明本人不同意签订书面劳动合
我上班后告知公司，欲意继续考研，考虑到工作时间不确定，给公司出具承诺书，说明本人不同意签订书面劳动合同，公司是否可以免责
现在公司不给我出具辞退证明，说是部门主管辞了我，公司没有。现主管又不给我安排工作
现在公司不给我出具辞退证明，说是部门主管辞了我，公司没有。现主管又不给我安排工作，我该怎么办？
保险从业人员因重大疾病不能继续正常工作，公司在未通知前提下删除员工工号
保险从业人员因重大疾病不能继续正常工作，公司在未通知前提下删除员工工号，变相辞退，此做法是否合法？
我在一家私企工作了两年，公司一直没有帮部分员工交社保，但是又拿不出具体证据证明劳动关系
我在一家私企工作了两年，公司一直没有帮部分员工交社保，但是又拿不出具体证据证明劳动关系，怎么办
以前公司有给我交社保，我没办离职去新的单位工作，当要签约时，要我出具离职证明
以前公司有给我交社保，我没办离职去新的单位工作，当要签约时，要我出具离职证明，要不没有工资，在新单位我还花钱买过工作用的用具，当时说是押金，但是我签不了约，我不干的话工资和押金都不退我怎么办？
请问员工在工作出现失误造成公司损失后，公司罚款后，还有权利继续追责吗？
本人5月份进入公司，10月份的时候接手了一个案子，当时有3个人和我共同负责，因为我的原因，造成了部分损失，我个人预估损失也就在6千到7千左右，公司罚我3500的工资（并全公司通告）其余3个人等都是2000左右，这个案子总金额是11万，我本人工资一月一万，此事情在彻底解决过后，11月的时候老板莫名其妙就叫我到办公室说我
我在一个私人小公司工作四个月，没有签订劳动合同，也没有可以证明在公司工作过
我在一个私人小公司工作四个月，没有签订劳动合同，也没有可以证明在公司工作过，老板拖欠两个月工资不发怎么办
