我在工地上受伤了装修公司没资质挂靠在大公司上,我的产生劳动关系的证据是和有资质的大公司
我在工地上受伤了装修公司没资质挂靠在大公司上,我的产生劳动关系的证据是和有资质的大公司,而不是没有资质的小公司,我该找哪个公司认定工伤啊
当面向部门经理递交了病假证明,之后公司总经理反说我旷工,解除我的劳动关系,仲裁庭要我出示证据,我去找
律师您好! 我之前因为生病向公司的部门经理请病假,当面向他递交了病假证明,但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁,要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失,但公司说我没有请假是旷工,公司是合法解除的;仲裁庭也要求谁主张谁举证,我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音,但
在工地上受伤,伤好后认定工伤要十五天,如不同意又要申诉,一般的工人都与公司是事实劳务关系,主要证据就
在工地上受伤,伤好后认定工伤要十五天,如不同意又要申诉,一般的工人都与公司是事实劳务关系,主要证据就是在一起工人的证言,时间长了,工人回家,去其它位置了,充其量就留下了书面证言,官方也不容易调查,该怎么办?
我在工地干活受伤后,公司声称将该工程分包给其他公司,劳动仲裁说我与总公司不存在劳动关系
我在工地干活受伤后,公司声称将该工程分包给其他公司,劳动仲裁说我与总公司不存在劳动关系,请问我该上诉嘛
员工被我公司辞退后,把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁
员工被我公司辞退后,把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁,企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据,反申请,其因盗窃机密,要求其支付损失
员工被我公司辞退后,把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁
员工被我公司辞退后,把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁,企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据,反诉其盗窃机密,要求其支付损失
员工被我公司辞退后,把公司客户文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁
员工被我公司辞退后,把公司客户文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁,企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据,反诉其盗窃机密,要求其支付损失
我们工地是挂靠在一个有资质的公司 然后第一期工程款70万打到
我们工地是挂靠在一个有资质的公司 然后第一期工程款70万打到了公司 公司说国家直接税后只有63万了这样是对的吗 还扣着我们7万说付别的税 这样是合理的吗
装修公司A从公司B承接装修店铺工程,A把工程全权转包给没资质的包工头B,工程在超市内
装修公司A从公司B承接装修店铺工程,A把工程全权转包给没资质的包工头B,工程在超市内.B在拆除作业时偷懒,私自找了翘班出来的超市员工c,结果c不慎摔伤.请问:前期公司A应该如何处理,如何和伤者家属协调
在工地受伤,和公司没有直接的劳务关系,而是在层层的包工头下干活受的伤
在工地受伤,和公司没有直接的劳务关系,而是在层层的包工头下干活受的伤,也没签订劳务合同,需要做工伤鉴定吗。
老板挂靠某建筑公司资质,老板叫我们去工地干活,建筑公司无人在工地管理
老板挂靠某建筑公司资质,老板叫我们去工地干活,建筑公司无人在工地管理。老板叫的技术员、施工员在工地干活,工人与老极没签会同,与建筑公司也没签合同。资料上项目经理栏签的是建筑公司人员名字,工人及管理人员能否向建筑公司讨要工资。