与用建造师证单位签订了顾问协议，对方没给工资，也没能上班，但证书信息在新的单位

与用建造师证单位签订了顾问协议，对方没给工资，也没能上班，但证书信息在新的单位，至今五年了没注册，不给退回，影响我的收入和业绩，怎么解决

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提问人：ask2017051753b
提问时间：2017-05-17

我人在安徽，与外省一家单位签订了为期三年的技术顾问聘用协议，无需坐班，仅为他们提供技术顾问服务，且我将咨询工程师职业资格证书注册于他们单位用于资质升级，合同约定前期支付了一小笔费用，待注册成功后一次性支付完合同余款，但现在注册早已成功，但单位却一再以各种理由恶意拖欠合同余款的支付，现在想请教专家：（

张晨已过期 2011-02-17 回复(2)

我在单位上班交了500元押金，而且还压了半个月工资，签订了阳刚4协议

我在单位上班交了500元押金，而且还压了半个月工资，签订了阳刚4协议，工作不足半年辞职的话押金不给退，我该怎么办

ask20150518cnv 已过期 2015-05-18 回复(5)

我想咨询我的工资怎么要？a公司为总包单位，b公司为分包单位，叫我上班的人和b公司签订有

我想咨询我的工资怎么要？a公司为总包单位，b公司为分包单位，叫我上班的人和b公司签订有，与a公司签订有代采购合同。现在叫我上班的人我联系不上了，叫我上班的人只是给我出具了我在什么地方工作，工资多少，工作多久的情况说明。当然我也可以提供证人证明我一直在a公司总包b公司分包的工程施工中一直在参与工作，请问我该

ask20170209jnv 已过期 2017-02-09 回复(6)

你好，我在一家私营单位上班，公司是押一月工资，没签订任何劳动合同

你好，我在一家私营单位上班，公司是押一月工资，没签订任何劳动合同，在2017年1月11日签了辞职报告后就没去上班，现在公司扣我12月份的工资，合理吗？

Cocoa_T 已过期 2017-02-10 回复(2)

本人生育前曾和单位签订协议，产假期间工资按天津市最低工资标准支付

本人生育前曾和单位签订协议，产假期间工资按天津市最低工资标准支付，但是津劳局【2003】440号文件对产假工资有明确规定，应按本人休假前12个月平均实得工资支付。请问签订的协议有效吗？

紫薇浸月已过期 2017-03-07 回复(3)

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之前有个工人在单位没交社保，签劳动合同，最后双方签订协议，多给对方四千终止合同，现在对方起诉法院，追缴赔偿，协议有效吗？公司会承担责任？

ask20170417v55 已过期 2017-04-17 回复(2)

之前有个工人在单位没交社保，签劳动合同，最后双方签订协议，多给对方四千终止合同

ask20170417v55 已过期 2017-04-17 回复(2)

我是应届毕业生，正式毕业前在一家单位上班，没有和我签订任何形式的合同或者协议

我是应届毕业生，正式毕业前在一家单位上班，没有和我签订任何形式的合同或者协议，然后我提交了辞职报告，并且委托了别人帮我进行交接，然后单位现在就以我没有提前交辞职报告为理由克扣我的工资，单位是不是违法了，可以去劳动局投诉他么

D i s t a n c e 已关闭 2017-05-12 回复(0)

公司在我离职后克扣工资，少了好多工资，用人单位没给我们签订劳动合同和任何协议

公司在我离职后克扣工资，少了好多工资，用人单位没给我们签订劳动合同和任何协议，各种保险一个也没上，我能通过法律途径解决问题吗

ask20170512okk 已过期 2017-05-12 回复(1)