劳动合同上写明每月15日发放上月工资，如遇假日则往前或推后1个工作日发放

劳动合同上写明每月15日发放上月工资，如遇假日则往前或推后1个工作日发放，但是有好几个月都出现了工资推迟3-5天发放的情况，请问公司这样算是违反了劳动合同吗？可以申请劳动仲裁吗？

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提问时间：2017-05-16

劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司和我签了合同，还可不可以申请200％工资补偿？有没有追溯期时限？谢谢

sxin6927 已解决 2008-10-12 回复(4)

我和老婆在-一家养鸡厂打工，她签了合同我没签，合同上说每月下旬发放上月工资，不按正常程序辞工的扣压金，现在她怀孕了，我们要辞工，厂里说先填辞工报告，让上班，但她妊娠反应很强，厂里没人请不了假，推了一天又一天，最后她没办手续回家了，现在厂里说扣发压金和最后一月工资，还有没人我也走不了，他们说有人了让我

ask2015092762i 已关闭 2015-09-27 回复(0)

我在无锡从一家劳务公司找的工作，合同上面写的的是每月10号之前发放工资

我在无锡从一家劳务公司找的工作，合同上面写的的是每月10号之前发放工资，但是到了10号工资没有发，我该怎么做！

ask20151010pf0 已关闭 2015-10-10 回复(0)

工作两个多月，没有签订劳动合同，工资是下月开上月的工资，每月开工资依然往后推延

工作两个多月，没有签订劳动合同，工资是下月开上月的工资，每月开工资依然往后推延！从四月份到现在，我没有收到工资，压的一个月工资没有任何收据，我想请一位真心为我们百姓办事的律师帮帮我，我该怎么办！

ask20160605p3w 已过期 2016-06-05 回复(3)

工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账

工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？

ask201606228oc 已过期 2016-06-24 回复(3)

企业不按照劳动合同上的时间发放工资，并且合同中没有写明工资数额

企业不按照劳动合同上的时间发放工资，并且合同中没有写明工资数额，是否可以按照合同进行诉讼

ask201608060vt 已过期 2016-08-06 回复(1)

我想问一下，我是临时工，签了劳动合同，合同上写明工作时间为一个月，未满期限辞工需扣30%的工资

我想问一下，我是临时工，签了劳动合同，合同上写明工作时间为一个月，未满期限辞工需扣30%的工资。请问我可以要回全部工资吗？

ask20160815y5q 已过期 2016-08-15 回复(1)

原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放

原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现公司提出续签，劳动者拒绝续签但还要来公司上班。现在公司与他确实是存在新的事实劳动关系吧，但公司因为他不续签决定辞退他，需要赔偿吗？

ask20160817ajs 已过期 2016-08-17 回复(2)

本月25号还没发放上月工资，可以以拖欠工资为由解除劳动合同，要求经济补偿金吗?注：在厂工作六年

本月25号还没发放上月工资，可以以拖欠工资为由解除劳动合同，要求经济补偿金吗?注：在厂工作六年，没签劳动合同没签劳动合同，工资发放一般是月底的每个星期六发，如不是星期六，就顺延至下个月的头一个星期六发

ask20160824cet 已过期 2016-08-24 回复(2)

你好，厂里还没发2016年12月工资，但是劳动合同写明是每月30日发放上个月工资

你好，厂里还没发2016年12月工资，但是劳动合同写明是每月30日发放上个月工资。我现在该怎么办

ask20170217u3d 已过期 2017-02-17 回复(1)