您好 我想咨询下,如果公司宣布倒闭,员工的工资是如何补偿?如果公司转让给其他人接受是否还会有补偿?
我想咨询一下我在公司做了2年,可以得到多少补偿,是否有年终奖金
我想咨询一下我在公司做了2年,可以得到多少补偿,是否有年终奖金?大概有多少呢?我们该怎么争取?
我现在在一家股份制公司上班,2011年3月份入职,合同是5月份签的,社保是4月份购买的,现在怀孕7个多月了,(暂未倒闭)如果公司倒闭,社保将停买,生育保险将领不到(现在社保规定顺产3000元,开刀5000元),我现在基本工资2000,岗位工资300,补贴300,像这样情况的话,我能得到什么补偿,能补到多少,哺乳期是不是也有补
请问公司自称说倒闭,是不是可以不给劳动遣散费。不需给任何补偿
情况这样,我在家新开创意公司工作了9个月,社保都没交过。过年钱就说帮我们补交社保,按照最低标准交金,扣除了我全额工资的90%,但现在公司因为经营不善,就口头提出叫我们离开公司大概意思就是辞退我。但也没说明确。现在公司不给我们任何补偿,社保算补上去了,但是交金的基数不是按照最低基数交。现在要我垫付出多余的
我公司是属于福建厦门的台企,我2010.10跟公司签了3年的合同,2010.9.13上班的,现在怀孕了7个多月的小孩,如果公司倒闭我将的到哪些补偿?请各位律师帮忙解答,谢谢!
刚怀孕不久,公司经营不善倒闭,合同签的三年,2012.9.30到期,这样的话能有补偿给我吗?
08年5月份在这家公司实习,08年7.1号正式毕业的,毕业后一直在这家公司上班,08.7.1至09.9.30公司都没有签合同交保险,在我的强烈要求下,09.10月终于给我签了三年的合同,至2012.9.30到期,但是现在公司效益不好,倒闭了,我又刚刚怀孕了,这样的话公司怎么给我赔偿呢?另外之前没有签合同的一年多没交社保的,可以要求赔
1 本人09年3月份进公司,签的3年的劳动合同; 2 现公司提前告知不再续约,(提前了十来天告知,而不是一个月); 想请教下本人应该获得的补偿应该是多少? N ? 还是N+1 ? 我记得未提前一个月通知的话,会应该支付一个月的【代通知金】的
我实际是2011年3月21入职的。当时签了1份为期1年的合同,非一式两份。后来又重签了一次,这次是一式二份。但是入职时间填的是2011年6月,公司是说统一改签。签了2年。保险合同签的是6月,实际缴纳时间是2012年1月份开始。2012年3月了,按实际入职时间是满一年了,公司没有按时履行加薪承诺,部分节补也是决口不提,单方面推
我在杭州工作,属于办事处,公司在广东,但是在香港注册的,最近公司效益不好,希望我们自动离职,按工作年限每年补偿一个月工资,我是04年初进的公司,没有签劳动合同,也没有保险,请问如何要求补偿保险部分,谢谢!