请问:我的户口是52年出生,但是工作档案是51年出生。退休的时候应该按照哪项办理?
1.我是06年在单位重新调换了新岗位,原岗位员工当时奖金4500—5000元/季,可到我这2000元/季(且我在时比原效益好),我怎样才能找回损失?2.我是81年11月参加工作86年厂职大毕业,92年由市局里批准为工程师,现从事技术管理工作,单位要我五十退休符合国家政策吗?如不符,我该找哪?
进行推算,1990年前参加工作,91年交纳社保统筹至今,如到50岁时,养老保险缴费年限超过25年了,还必须顺应改革延迟到55岁退休吗?
你好,我爸爸是1952年4月人(身份证,户口本都是1952年),按照规定今年2012年4月可以退休,在办理退休时,发现很多档案丢失,只有一张1994年薪资调整的表,上面填的年龄是1954年人(94年我爸爸在外地打工,单位的同事代填写的表格)在社保局要按照调资表作为退休年龄依据,我爸爸去派出所找到八十、九十年代的老户口本的存根
你好,我爸爸是1952年4月人(身份证,户口本都是1952年),按照规定今年2012年4月可以退休,在办理退休时,发现很多档案丢失,只有一张1994年薪资调整的表,上面填的年龄是1954年人(94年我爸爸在外地打工,单位的同事代填写的表格)在社保局要按照调资表作为退休年龄依据,我爸爸去派出所找到八十、九十年代的老户口本的存根
国家法定的企业职工退休年龄是:女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。我在企业工作,是一名大学计划内自费生,92年县人事局行文聘我们为干部(无限期),请问我们退休年龄应是55岁还是50岁?谢谢
我是一名国企女职工,参加工作32年了,其中在管理岗干11年,现单位人事部门要求让退休,理由是按参加工作时原身份,即原身份工人按50岁退休、干部身份(大、中专生)55岁退休,不安现岗位,大家都知道企业从80年代中期都不兴转干了,企业只分工人岗位和管理岗位,还有现企业都是全员企业劳动合同制,大家都是企业劳动者,根