我是打四10月份的时候到一家企业打工，企业一直说是没有毕业，不能转正，毕业后拿到毕业证我申请了转正，之前一直没有交社保，现了解到试用期1个月结束后，即使是在试用期也得交社保，请问企业的这种行为是否违法？我可以怎么维护自己的权益？
我于2011年初进入本地某集团公司，该公司属于几块牌子一套人马的工作体系，即我既要做A公司的事，也要做B公司的事。 时至今日，该集团公司未与我签订任何书面上的劳动合同，且只在2011年8月按我应发工资的70%给予社保缴纳（养老、失业）。 因不满该公司管理制度（未经过职代会）的管理，我打算离职。 请问，我用哪一种方
老师你好，我在德阳这边开了一个茶楼，一共大概有10来个服务员，社保局要求我们给员工签定合同以及购买社保，但是由于购买社保要扣除一部分服务员的工资，大多数都不愿意购买，但是社保又要求我们必须购买，考虑到茶楼服务员的流动性比较大，我们以书面形式告知了社保局，但无果，任要求购买，这种情况下可以不购买社保吗？
你好。我是新都区三河镇人士，刚被拆迁，乡镇府规定的转户口时间是7月15日，但我家小孩的预产期是30日，政府部门说，如果逾期，我家小孩就不能享受针对拆迁户的社保补贴款。我想请教下，这样合理或者合法吗？
您好，我是02年进现在公司工作的。从02年2月份一直到07年7月的社保公司没有给我缴纳，在07年7月份后公司通过外服人力资源管理公司发我每个月的工资与缴纳社保到2012年4月底，4月底我从原单位辞职。在02年到07年9月之间我多次找公司提出补交社保的事情，但是公司领导没有给我答复，直到我今年春节后写辞职报告领导才同意补交
您好，我是02年进现在公司工作的。从02年2月份一直到07年7月的社保公司没有给我缴纳，在07年7月份后公司通过外服人力资源管理公司发我每个月的工资与缴纳社保到2012年4月底，4月底我从原单位辞职。在02年到07年9月之间我多次找公司提出补交社保的事情，但是公司领导没有给我答复，直到我今年春节后写辞职报告领导才同意补交
用人单位未签定劳动合同，又未为劳动者购买社保，申请购买却告之要与用人单位签定（劳动者先全额付社保费用，公司年底返还帮公司所交的部分，且要交两年后才能按每月公司付费一半个人付费一半来缴纳的条约，且工作未满两年，帮公司所交纳的部分不给予返还），遇到这个问题我应该怎么样去维护自身的合法权益？
公司规定试用期2个月，试用期内不交社保，我是上个月13号转正的，但是上个月没有缴纳社保，说是因为是月中不算，撇开法律规定的试用期就要缴纳社保，公司规定转正交社保，因为是月中转正就不给办理，合理吗？
