私企未给员工签订合同，且拖欠工资三个月

本人在一家私企工作三个月，未给我签订劳动合同，至今拖欠工资已达三个月之久，请问这样的事能不能得到法律保护？应该怎样申请法律保护？

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提问人：200844023a
提问时间：2017-05-12

王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同。里面有很多不合理要求。如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益？

ask20150729r9x 已过期 2015-07-29 回复(1)

我在一家私企上班，没有签订劳动合同，老板已经拖欠我们快三个月的工资了，总是说以后会给，若果自己离职工资就别想要了，现在是越拖越久，我们还怎么处理呢

ask20151121gf9 已过期 2015-11-21 回复(2)

餐饮老板拖欠员工三个多月工资了。现在员工集体罢工，没有合同也不给打欠条！请问这钱怎么要回。谢谢

ask20151202a1o 已关闭 2015-12-02 回复(0)

公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴

ask20151215hyo 已过期 2015-12-15 回复(4)

私企老板长期拖欠员工工资，工资说降就降，说辞职又让签不合理的合同。我是会计，让我去办理交接。说交接晚了告我。

ask201604097yr 已过期 2016-04-09 回复(1)

东莞市源富理财咨询有限公司恶意拖欠员工工资怎么办？没打卡，也没签订合同。因为以前是熟人，就没在意这些，现在干了两个月，什么都没有

小小委屈已过期 2016-06-02 回复(2)

我做了三个月了没签合同，老板拖欠员工工资我不想做了，我可以直接走人吗？怎么能拿到我工资？谢谢！

ask201606230v4 已关闭 2016-06-24 回复(0)

您好，我是一名私企的员工，没有签订就业合同，我现在连三月份工资都没有开，我应该怎样追回我的工资，麻烦你帮我出出主意

ask20160717kke 已过期 2016-07-17 回复(3)

公司老总调走了，二十个员工没有签合同，拖欠三个月工资，可以搬固定工作

ask201611292ln 已过期 2016-11-29 回复(4)

公司老总调走了，二十个员工没有签合同，拖欠三个月工资，可以搬固定资产么

ask201611292ln 已过期 2016-11-29 回复(5)