公司辞退我，没有按合同准时给我补偿金

公司辞退我，我与公司签订补偿金合同，合同是7月16日之前打到我卡上，可到现在还没有打，打电话问人事部经理她说尽量在这个礼拜5之前打给我，我不知道这是什么样的一个情况，请您帮我分析下，是否触犯法律？谢谢您

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：hezhigao
提问时间：2012-07-18

请问在公司工作五年了,被无故辞退怎么补偿!只签了去年到今年的合同,之前四年没有签合同的

还有的就是现在工作事实证明:没有以前三年的工资条了.前二年公司都是发现钞的,现在可以证明事实的就是05年公司的办的暂住证和06年办的社保,还有这二年年银行公司转工资记录.请问如果去告有多大胜算.另外就是这回被辞退的理由就是法定节假日中秋节,本人没加班,(本人先天也和我当班的上司说了中秋不加班,不过没有请假),怎么补

dmm198208 已过期 2008-09-19 回复(2)

本人2月15日进公司 3月2号被辞退能不能要起公司补偿我2月份的社保?,没有签劳动合同

本人2月15日进公司 3月2号被辞退没有使用期没有签定合同能不能要公司补偿我2月份的社保?,

qauqidtfm 已过期 2009-04-10 回复(3)

我是05年9月上班的，没有签合同，现在公司要解体我能怎么办？请问如何计算补偿金？

我是05年9月份开始一家私营有限责任公司上班的，一直没有签合同，现在公司决定解体，我如何计算补偿金？能有多少？

伤心的女人已过期 2009-06-22 回复(3)

没有签订合同被辞退有没有补偿金

本人从2010年8月25日上班到11月1日被辞退，没有签订合同，原因是迟到，但是并不要求打卡，这样的情况被辞退能否得到补偿金，又有多少，什么算，应该什么解决？失业保险金又是什么概念？单位已经为我办理失业保险，而且是一年的，单位应没有为我出具终止或者解除劳动关系的证明，只是口头辞退，我应该如何办理，还请明确指

啊戴已过期 2010-12-02 回复(1)

本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们，我应该有什么样的补偿

XUXUXU123 已解决 2010-12-28 回复(1)

没有签合同，试用期过了，被辞退，公司是否补偿？

没有签试用期合同，试用期3个月后也没有办理转正，又过了2个月，被公司辞退，这个时候是否需要公司进行补偿？？

angek 已过期 2011-11-28 回复(10)

公司没有续签合同下提出辞退员工有何补偿

2005年12月进入公司工作，先后与公司签订了有固定期限的合同有三次，直到2012年1月31日到期，后我要求公司与我签订无固定期限合同，没同意，只同意签有固定期限的合同，并要求我将乙方签字栏填好，交给人资，到今未拿到合同。4月份公司口头通知辞退我，要求我填写员工辞职申请表，答应给予一定的补偿，我可以得到哪些赔偿？

kaixin99 已过期 2012-04-20 回复(7)

试用期间快一个月了都没有签合同，现在公司又突然想辞退我，我应该得到补偿吗？

963083924 已过期 2012-06-11 回复(2)

哺乳期被辞退，但仲裁员说我没有书面被辞退的证据，我还可以告公司未签无固定期合同双倍补偿吗

我是2007年5月进入公司，2008年签过一回一年期的合同，后来就再没签过，2011年怀孕生孩子，应该是2012年1月产假休完后上班的，但公司不再让我上班，只给我上着保险。现在我申请劳动仲裁，但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿？是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双倍赔偿？是应该叫双倍补偿还

瞳瞳妈已解决 2012-06-26 回复(5)

哺乳期被辞退，但仲裁员说我没有书面被辞退的证据，我还可以告公司未签无固定期合同双倍补偿吗

我是2007年5月进入公司，2008年签过一回一年期的合同，后来就再没签过，2011年怀孕生孩子，应该是2012年1月产假休完后上班的，但公司不再让我上班，只给我上着保险。现在我申请劳动仲裁，但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿？是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双倍赔偿？是应该叫双倍补偿还

瞳瞳妈已解决 2012-06-26 回复(6)