今天十号我去打辞职报告，到下个月十号，然后我们管理人说必须15号

今天十号我去打辞职报告，到下个月十号，然后我们管理人说必须15号，上一个员工十五号走后我才能打，合理吗

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20170511fhh
提问时间：2017-05-11

工作一个月要辞职，想写辞职报告的，厂子管理人员说让我们考虑一下

工作一个月要辞职，想写辞职报告的，厂子管理人员说让我们考虑一下，然后去要一个月的工资，厂子不给怎么办

ask20150529fwf 已过期 2015-05-29 回复(1)

我今天递交辞职报告，而且我没有签合同，上了七个月。我们经理说我不来就是旷工

我今天递交辞职报告，而且我没有签合同，上了七个月。我们经理说我不来就是旷工，旷工一天扣四天合理么？

ask20150706b07 已过期 2015-07-06 回复(6)

12月15提的辞职报告然后今天24号我就离职会给工资吗

ask20151224t9c 已过期 2015-12-24 回复(2)

就是我们快递的老板，我跟他说辞职，老板说你去打个辞职报告，然后我就说

就是我们快递的老板，我跟他说辞职，老板说你去打个辞职报告，然后我就说，打完辞职报告我就走，然后老板就说，可以不过你工资可就没有了不发了，我跟老板说凭什么，老板一股无所谓的样子就说，爱走就走，不走我也不管你，这就是我想咨询的问题，请问我该怎么办？

ask20151229hh9 已关闭 2015-12-29 回复(0)

就是我们快递的老板，我跟他说辞职，老板说你去打个辞职报告，然后我就说，打完辞职报告我就走，然后老板就

就是我们快递的老板，我跟他说辞职，老板说你去打个辞职报告，然后我就说，打完辞职报告我就走，然后老板就说，可以不过你工资可就没有了不发了，我跟老板说凭什么，老板一股无所谓的样子就说，爱走就走，不走我也不管你，这就是我想咨询的问题，请问我该怎么办？

杨康136 已关闭 2015-12-29 回复(0)

律师你好，我在仓库里上班，开始呢我们仓库没有分个人管理，然后在我上班一个做左右有一个人辞职了

律师你好，我在仓库里上班，开始呢我们仓库没有分个人管理，然后在我上班一个做左右有一个人辞职了，由于人少了，经理就让每一个人管理一个牌子，但是前面走的哪一个人盘点的时候因为没有分个人管理。所以我没有和他们一起盘点，现在年终盘点少衣服了，要陪钱，公司规定是多出来的充公！少的个人赔，这样合理么？如果合理的

ask20160106jh8 已关闭 2016-01-06 回复(0)

我今天向公司写了辞职报告我当天就走了然后打电话给我说我现

我今天向公司写了辞职报告我当天就走了然后打电话给我说我现在算是自动离职原本3380一月变成基本工资1280

ask201602029er 已关闭 2016-02-02 回复(0)

我们十几个人，有一天全部交了辞职报告。然后老板就说你们滚吧，没有工资

我们十几个人，有一天全部交了辞职报告。然后老板就说你们滚吧，没有工资，说我们旷工，然后就不发工资

ask20160520kql 已过期 2016-05-20 回复(3)

我们考公务员，校长让我们交辞职报告，然后我在合同提前辞职了，他扣了我一个月工资

我们考公务员，校长让我们交辞职报告，然后我在合同提前辞职了，他扣了我一个月工资，能不能要回来

ask20160614eye 已过期 2016-06-14 回复(1)

我们工厂要搬迁，是搬到另一个镇上，比较远，我不想去。厂方要求我必须写辞职报告才能结工资

我们工厂要搬迁，是搬到另一个镇上，比较远，我不想去。厂方要求我必须写辞职报告才能结工资，否则不能拿到最后一个月的工资，我不同意写辞职报告，厂方也没有出具解除合同，请问我能获得赔偿吗？（我是15年7月6日入职，工作至今快一年了）

ask20160625z90 已过期 2016-06-25 回复(2)