参加工作九个月未签订劳动合同，现公司突然辞退，应怎么办？

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提问人：ask20170510e44
提问时间：2017-05-10

在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退

律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？

591370143 已关闭 2010-05-17 回复(0)

律师您好：在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退

律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？

591370143 已解决 2010-05-18 回复(2)

工作三个半月，公司未签订劳动合同，未缴纳保险，现在无故辞退，我怎么索要赔偿

工作三个半月，公司未签订劳动合同，未缴纳保险，现在无故辞退，我怎么索要赔偿，赔偿金额怎么算？

ask201509174cp 已关闭 2015-09-17 回复(0)

在事业单位工作12年了现在要求我们与劳动派遣公司签订合同我们怎么维权

xsjt 已过期 2015-10-20 回复(3)

在公司工作两年未签订劳动合同现在被无故辞退我该怎么要求公司赔

在公司工作两年未签订劳动合同现在被无故辞退我该怎么要求公司赔偿

ask20160220zq3 已过期 2016-02-20 回复(1)

公司以工作达不到要求为由要辞退我，公司没有跟我签订劳动合同，也没有缴纳五险，我该怎么维权？需要提供什

我在一家公司做平面设计，面试时承诺公司是给员工缴纳五险的，但是3个月达到转正后公司并没有给我缴纳五险，只涨了点工资，也没有签订劳动合同，（公司里面只有两位员工给予缴纳了五险，其他人都没有！）我找相关的领导询问过也没给个明确回复。但是工作了9个月后，公司突然以我的设计水平达不到他们的要求为由要辞退我，我

sibyl666 已关闭 2016-02-21 回复(2)

已签订劳动合同被临时辞退，该怎么维护自己的权益。合同如果无效劳动者该怎么办

各位老师好，问题一，我于2015年6月进入公司，8月份转正，但是昨天跟老板发生矛盾，他让我走人，并没有提前30天提出解除劳动合同，我该怎么维护自己的利益，需要准备哪些材料？问题二，老板一共注册了四家公司，分别是A、B、C、D，我现在才发现我跟公司签的劳动合同封面写的是A公司，最后盖公章的是B公司，之前社保是交在A

阿布阿不阿布已过期 2016-08-10 回复(2)

我在公司工作了八年公司一直拒签合同现在突然要辞退我该怎么办？

ask20160902et5 已过期 2016-09-02 回复(4)

您好，我和公司签了一年合同！工作半年，突然经理说我不适合！要辞退，这怎么说

您好，我和公司签了一年合同！工作半年，突然经理说我不适合！要辞退，这怎么说！

ask20161105kux 已过期 2016-11-05 回复(1)

你好，我在公司工作47天无故突然被辞退，月薪2500，没有签订合同

你好，我在公司工作47天无故突然被辞退，月薪2500，没有签订合同，期间没有违反公司任何规定，请问怎么申请仲裁，又能赔偿多少，谢谢

ask20161126o6y 已过期 2016-11-26 回复(1)