公司拖欠员工20个月工资未发,离职1年后仍然拖欠找借口不发,未签订劳动合同,该怎么办
公司拖欠员工20个月工资未发,离职1年后仍然拖欠找借口不发,未签订劳动合同,该怎么办。
我现在离职了,老板不付我最后一个月工资,没有签订劳动合同,都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年,最后公司搬厂,我不想去,又因家里有事,就请假回家了,回家办完事后离搬厂没有几天了,我就打电话给领导说不去了,但是最后一个月的公司一只没有给我,我给老板打电话,他都不接,我该怎么办?
我已经在一家公司工作了2年,一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后,公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工,由于工作的问题,部门经理要求报假账做小金库,离职前清帐才发现那种假账造成亏空,而小金库由经理拿走了,我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职?是否要承
本人离职后公司找各种借口拖欠我最后一个月的工资不给,我当初进厂也并为签订劳动合同,我要怎样要回我的工资,让公司拖欠工资得到什么样的惩罚?
本人于2013年7月11日离职,打了辞职报告老板同意,并且承诺余下工资(6月份和7月份的工资包括6月份的个人报销)等过一段时间发放;当时我也没问清楚什么时候。公司规定每月10日发放上个月工资,等到8月13日我打电话问工资什么时候发。老板让我打电话会计,会计发来一条短信,上面都是无理扣款项目,说我这些工资还不要扣的
因公司经营困难,年初允许员工自主就业外出谋生,在外出期间同意发放600元生活费及公司负责缴纳员工个人保险。本人与公司签订了自主就业合同后外出,但公司因资金问题,拖欠我3个月生活费,于是我在自主就业合同规定回公司的期限内未归,公司以自动离职将我除名。现公司与其他员工签订协商解除劳动合同并有补偿金,我是否能
老板拖欠工资一个月,离职时还诸多借口扣奖金,时所有员工均未签订劳动合同
老板拖欠工资一个月,离职时还诸多借口扣奖金,时所有员工均未签订劳动合同,未替员工买五险一金,已属违法,想打电话去劳动局投入这间公司可否
公司拖欠员工4个月工资,并未和员工签订劳动合同,我已经离职了
我是在九江市出口加工区万亮电子商务有限公司上班,从2015年4月至今未领到工资,我现在已经离职了。而且我从以前的同事口中得知,老板现在统计办公室里的电脑数量,我怕老板跑路,而且老板在其它地方还有注册了公司,请问我应该怎么办呢?最后一件事就是公司也未跟我签订过劳动合同,我手上只有一份试用期2个月的合同。 我
公司拖欠工资不给并且没有签订劳动合同,本人现已离职,要怎么讨
公司拖欠工资不给并且没有签订劳动合同,本人现已离职,要怎么讨回之前应该得到的工资?