你好，员工来我公司两天，她出现了怀孕流血。我公司负责吗

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提问人：ask20170510rpm
提问时间：2017-05-10

律师，你好！我公司有明文规定入职一年的正式员工可以享受产假，请问如果我入职9个月怀孕了，到生产的时候是否能享受产假呢？

ask20161117dkp 已过期 2016-11-17 回复(4)

律师，你好！我公司有明文规定入职一年的正式员工可以享受产假，请问如果我入职10个月怀孕了，到生产的时候是否能享受产假呢？

ask20161117dkp 已过期 2016-11-17 回复(5)

公司规章制度规定请人代打卡会予以辞退，有员工怀孕三个月，出现这种情况可以辞退吗？

ask20170103ww7 已过期 2017-01-04 回复(7)

ask20170110bri 已过期 2017-01-10 回复(3)

你好，我是外包公司员工，被外派至甲方公司工作，现在怀孕2个月，有先兆流产现象，已请2周病假，公司担心我会请很长时间病假，要求我停薪留职，这样合法吗？若停薪留职，还会享有产假工资吗？

坏坏已过期 2017-01-19 回复(5)

你好，我是外包公司员工，被外派至甲方公司工作，现在怀孕2个月，有先兆流产现象，已请2周病假，公司担心我会请很长时间病假，要求我停薪留职，若停薪留职，公司会帮我缴社保，我自己还需要再缴我个人部分吗？

ask20170119uyg 已过期 2017-01-19 回复(2)

你好，我是一个刚转正两个月的新员工，意外怀孕了。现在公司美其名曰让我回家养胎，说是现在厂里没有适合我的岗位，若是执意要上班的话，就把我掉到另一个工作场所（虽然工作性质一样，但环境恶劣有害宝宝健康），或是签份责任协议（出了事跟厂里没关系）。请问现在我该怎么办？

ask20170207dyy 已过期 2017-02-07 回复(4)

你好，贵公司现在出现员工代打卡现象，有录像证明，根据公司考勤管理规定要解除劳务合同，但员工未在离职单上签字，那公司可以单方面解除劳务合同吗？

ask20170316s56 已过期 2017-03-16 回复(7)

律师，你好，我是一名公司普通员工，上班三年了，现在怀孕了，公司就给我调岗位，不是调到轻松的岗位，而是调到一个我更本不熟悉的岗位，说是带业绩的，业绩不达标，一个月之后自动辞职，我想咨询一下，我有权不答应调岗吗，我该怎么办

ask20170331nej 已过期 2017-03-31 回复(4)

你好律师，我是德尔福派克的员工，现在为了发年终奖的事出现一系列的公司与员工的问题，然而现在我也知道自己得了慢性病过敏性哮喘，公司现在逼我自己辞职走人为什么我该怎么维护我的权利

ask20170402y0o 已过期 2017-04-02 回复(2)