现在很多快递企业都是加盟的,总公司设立有工会,但是地方快递点没有设立工会,那么快递点单方面解聘员工是否要通知总公司工会?
公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位?
在公司工作九年多。专业电脑操作编程,并且开始的时候合同有注明岗位,后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同,岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人,迫于压力续约!前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作,(我们的工作外发其他模具公司处理)并用各种理由让我们支援其他部门,今年四月底我们
员工在休假期间失踪,在家属没有报案的情况下,企业是否可以单方面解除劳动合同?在未解除劳动关系前,公积金和社会保险企业是否应该继续缴纳?
我在宁夏银川,我想咨询一下企业是否可以单方面给员工记大过处分
我在宁夏银川,我想咨询一下企业是否可以单方面给员工记大过处分,单位说我不服从单位领导安排的工作,以这条给我记大过处分,并且未与我进行过任何沟通,相关领导就已经将处罚单签了字,人事部门找到我让我签字确认,我没有签。事情其实就是公司开年会,分配给我工作让我当司仪,是年会开始前很早就说了的,后来年会的准备
合同员工执行公司交给的工作中补误叛拒留,企业是否承担补偿责任
在执行公司交待的工作任务中,由于客户对执行内容不认同,产生意见分歧,导致我被对方所在地派出所拘留7个月,经二次检查院审理,现已经证明证据不足被释放。那么,我所在的企业,是否对我本人遭受的这个事件,应该给予赔偿或补偿?
请问律师:企业是否可以以资金周转困难为理由延期支付员工工资呢?还有
请问律师:企业是否可以以资金周转困难为理由延期支付员工工资呢?还有,企业自身是否可以自己说自己资金周转困难。还是说需要通过司法渠道去评估?我们公司就以资金周转困难为理由,将2016年11月12月两个月工资延迟到2017年2月底才发放。他这种行为是否违反《劳动法》和劳动部《关于工资支付规定》谢谢
员工今天提出离职,并要求今天就走。但提明说可以回来交接工作。企业不同意是否可以将员工考勤按旷工计算?
员工今天提出离职,并要求今天就走。但提明说可以回来交接工作。企业不同意是否可以将员工考勤按旷工计算?由于3月份工资还未发,是否可以扣发3月份工资。该员工上班未满试用期,不足2月。
劳动者在生产中产生了质量问题企业是否就可以辞退员工带罚款也不
劳动者在生产中产生了质量问题企业是否就可以辞退员工带罚款也不给辞退补尝