大律师，您好。 我是河南圣光集团一名普通的工人，今年7月1号星期天工厂要求加班，我们8个人没去，星期一到厂里上班被告知在家等通知，一直等到7月16号。以前去厂里找领导谈过几次。还是等电话，一直在推。7月12号天去厂里找领导让写个书面材料说说那天没去的事情，结果我的同事3个人7月13号上班，我们没有接到通知。现在7月16号厂子出公告上班的被罚100元我们5个被开除。现在厂子让我们过去办理离职手续 退厂牌衣服什么的。我签的合同是2011年10月20日到2012年12月31日，厂里说失业金才叫2个月的 拿不到失业保险金的，还有厂里把我开除合理 吗？我可以拿到违约金吗? 我还可以回去上班吗？事情我们已经去劳动局说过 ，现在没有结果。我上有老下有小。我托不起啊。大哥。还要个事情要说下7月15号厂里领道接到个短信说些威胁的话以为是我干的。也许这是厂里开除我的原因把。郁闷 。我该怎么办。大律师给您添忙啦。我在这里衷心的谢谢您。
本人06年8月进入一台资企业。本企业于08年并入另一家公司经营，但原公司企业性质不变。本人在本司担任资讯副理一职，并入另一家公司后，先后被派除负责资讯相关工作外，还负责过生管、仓库、委外等事宜。在上月底的一次会议中，因工作事由与公司副总的争执起来，最后我因气愤至极离开会议室（一直起来，做为中层干部，我服
我于今年11月2日到所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，原单位因一直未予我签订劳动合同（2004年3月至今），我已经向单位明确不再上班，提出办理交接手续，但公司要求我先办理离职手续，在招人办理交接，在这短期间我与财务将10月份账目对清，可是11月16日收到单位给我寄来的快递，公司企管部说我从1号开始旷工，要求回厂办理手
我们总公司在外地，但是我们店铺是在南京，公司不愿直营，所以找了一个托管商代为管理这边，现在这个托管商不愿再管理这边了，所以总公司那边又找了一个托管商管理这边，请问一下，后来的托管商有权开除我们店铺的原来人员吗？我们之前没有跟总公司签订合同，请问一下，我们之间有劳动关系吗？
03年进入这家企业工作到今年11月份，因11月份前几个月家庭纠纷，有时候没有请假就没去上班，公司给过几张警告书，当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我，当时我自己也想走了，不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内
大律师，您好。 我是河南圣光集团一名普通的工人，今年7月1号星期天工厂要求加班，我们8个人没去，星期一到厂里上班被告知在家等通知，一直等到7月16号。以前去厂里找领导谈过几次。还是等电话，一直在推。7月12号天去厂里找领导让写个书面材料说说那天没去的事情，结果我的同事3个人7月13号上班，我们没有接到通知。现在7
