每天都强迫全体加班，有谁不加班就工作差错警告信行政处分这样算

每天都强迫全体加班，有谁不加班就工作差错警告信行政处分这样算是威胁加班吗？

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提问人：ask20170508q4t
提问时间：2017-05-08

您好，我有关于工作方面出现的问题咨询您我在工作期间生病了，然后有和同事交接工作，也正式和公司请了病假，在我病假期间，公司人事部说我工作没有交接清楚，让我回公司工作，我和他们讲我治疗中，没法过去，然后人事和我说周一再说吧！我请病假的时间是周四，周五，两天！在治疗期间我手机不知道什么时候没电了，开机后

lanyu211 已过期 2016-09-21 回复(7)

本人在一家服装厂上班，但工作太操劳，每天都要加班加到十一点，想要辞工，可是组长不同意，这种情况是不是可以申请劳务仲裁？！

ask20161013mq1 已过期 2016-10-13 回复(4)

你好，我应聘了一份新工作的职位每天都会接触到很多的现金，因为这样公司要求我提交房产证复印件，现在我担心的事情是，公司会不会拿的我房产证去做别的用途，比如抵押贷款之类的

ask20161031iyq 已关闭 2016-10-31 回复(0)

对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时，没有周末双休，最可气的是每每报考勤表的时候，都是工作八小时，周末有双休，还让我们签字，不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法？我们该怎么处理这样的事情？难道搞建筑工程的我们必须这样吗？

人@从@众已过期 2016-11-02 回复(2)

ask20161121s9x 已过期 2016-11-21 回复(3)

ask20161203m3w 已关闭 2016-12-03 回复(0)

我是一名实习生，工作没做完被强迫加班，这样合法吗？我要是去投诉，他们会不会解除合同？

勿语° 已过期 2016-12-31 回复(1)

我是一名酒店工作的员工，过年期间老板强迫我们加班，仅有初一到初三只给额外的200元加班费，请问我们该如何维权！

青春永驻已过期 2017-01-12 回复(11)

一天工作12个小时是违法的吗？而且还每天都要产量，达不到就要拿加班时间来抵，这合法吗

ask20170316jj4 已过期 2017-03-16 回复(1)

我在一家工厂上班半个月了，每天都加班到晚上11点多钟才下班一天工作十多个小时，还不知道多少钱一天的工资，未签定劳务合同情况下可以立马辞职吗？

ask20170505ciy 已过期 2017-05-05 回复(2)