您们好！我叫罗青，是《佰隆电子有限公司》的一名员工，现就辞工辞不到的问题想询问下您们？我是2012.03.16号进厂的，2012.05.10号交了辞职书，离职日期是2012.06.10号，可是到了2012.06.10号的时候我去问厂长怎么我的辞职书怎么没批下来，他却说不知道！！明明是在2012.06.10号前他还叫我们主管跟我谈了一次要求我留下来，说给我加点工资，我没答应。2012.06.10号后我看他也在招人我就想等他一段时间等他招到人我走，可是一等又是一个月！我2012.07.11号跟厂长说我要走人，他来了句：“怎么可能”我人都要快气死了！！还有这种人！我们厂也不是什么黑厂，现就我们厂长有点故意刁难，不让人走，面对这样的人这样的情况我该怎么办？？谢谢您们的答复！谢谢（可以现唯一遗憾的就是那份辞职书当时是给我厂长，自己没有留底）
我是泰安地区的我们那里有规定就是头胎是女孩的女方年龄必须要到周岁30岁才能要二胎 我想问一下要是女方不到30岁就要二胎的 国家有什么规定
与单位签定的劳动合同上写得很清楚,劳动合同甲乙双方各持一份才为有效,单方持有无效.那么,请问我就是临时工呢?我辞工的时候单位说要提前一个月辞工才能走,否则不给结算工资,请问这合法吗??谢谢
你们好，我已经向公司提前一个月提出辞工，但公司不批准说按照合同上写的过年前两个月不能辞工，否则就扣半个月的工资，而且合同只有公司有，我却们没有，在这期间已经换了老板，请问这份合同还有效吗？我在这间公司快3年了，老板没有给我们买过社保和住房公积金。谢谢！ 是在深圳上班，公司也在深圳。
一、企业员工需要急辞工需要走什么程序？公司能否克扣员工工资？二、延迟发放员工工资是否符合《劳动合同法》第三十八条规定员工可与公司解除合同？三、第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的请问如公司有拖欠员工工资现象，员工是否可与
我在这间厂做了一年多，已经提前30天向厂方辞工，可是厂方就以缺人，招不到人等为借口不给辞工，想请问您，我们遇到这样的问题该如何保护自己的权益呢？
各位律师好，我遇到个麻烦事，烦请各位指点指点！年前9月份我的一个熟人说自己的服装店进一批羽绒服，需要给代理商打款，自己手头上不大够，然后向我借了2万块钱，他说用一两个月就能还给我，当时我知道他的服装店生意很好，有是老关系，就让他给我打了个欠条后借给了他，借款一月后，我给他打电话，他说再用一个月，到时候
现在不管是农业银行还是工行还是邮政，只要是拿着存单去取钱，都是一拖再拖，政府给出的理由是资金抽调，但是资金抽调可以随便动用储户的钱吗？外地的银行转账到了盐城的银行，但是却打不进卡里面，政府有这个理由可以拦截这笔资金？
你好，我老婆在深圳一个私人小五金厂打工超过一年多 现在因为身体不好想辞工但是厂方不在辞工单上签字 就是不批。现在想辞快工 但是厂方要扣一半的工资。厂里没有和我老婆签定劳动合同，这样做合法吗？我们应该怎么做？谢谢！
本人之前在株洲市区内一家贸易公司做往来会计，公司于2011年2月份的时候由公司司机送货（酒）至货运站托运至醴陵步步高，对方由酒的厂家业务员到货运站提货送至超市收货，但是这批货业务员没有去货运站提货，更不用说送到超市收货啦！而我到2011年11月份的时候才发现酒的超市入库单没有，现在老板要我个人赔偿这个酒的损失5
