由于公司给我交的社保在生产时不满一年,所以领取不了生育津贴,那么我休产假期间工资是否应由公司发放
由于公司给我交的社保在生产时不满一年,所以领取不了生育津贴,那么我休产假期间工资是否应由公司发放,如果不予发放我应该怎么办
产假期间领了一个月工资,现在社保领取的生育津贴应该还多少给公司
我于2012年9月生产,2012年10月1日跟劳务派遣公司解除合同,劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元,现在我要报销生育险,生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算,比我在职期间工资高。由于我已经离职,在新公司办理生育险,生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章,旧公司要我归还一
女教师产假期间发放3工资后是否就不再享受社保的生育津贴,即所
女教师产假期间发放3工资后是否就不再享受社保的生育津贴,即所谓的不能占两头有这说法吗?
因婚育保险缴费时间不够,导致产假期间不能享受生育津贴, 公司是否应当足额发放工资
因婚育保险缴费时间不够,导致产假期间不能享受生育津贴, 公司是否应当足额发放工资,社保公积金会正常缴费吗?
请问下,按照国家规定的产假期间享有公司交的社保福利领取国家发放的生育津贴5个月的
请问下,按照国家规定的产假期间享有公司交的社保福利领取国家发放的生育津贴5个月的,公司在我休假第一月给我发了一次薪资补贴后,后面就停发了,公司说我已领取国家福利津贴,按说公司是不需要发的,是否合理?
你好,公司在我产假期间照常发放工资,自己也领了生育津贴,现在公司要求退回产假期间的工资
你好,公司在我产假期间照常发放工资,自己也领了生育津贴,现在公司要求退回产假期间的工资,是否合法
产假期间未发放工资及生育津贴,产假结束离职公司不批,也不发放工资及生育津贴
产假期间未发放工资及生育津贴,产假结束离职公司不批,也不发放工资及生育津贴,请问该怎么办
产假期间未发放工资及生育津贴,产假结束离职公司不批,也不发放工资及生育津贴
产假期间未发放工资及生育津贴,产假结束离职公司不批,也不发放工资及生育津贴,该怎么办
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资,我还有一个月生产了,公司突然间告诉我只能领取其中一份,并且要求新的员工签的合同会注明,但是我的合同要明年才到期,我是不是可以坚持领取两份工资?
我产假期间工资未发,现在生育津贴下来,公司要扣我产假期间的社保个人部分
我产假期间工资未发,现在生育津贴下来,公司要扣我产假期间的社保个人部分!这样合理吗?如果按照劳动法产假工资和生育津贴就高领取,不应该扣除啊,因为产假工资中已经扣了社保的个人部分了
我是2016年1月到4月休的产假,期间公司也发放了产假工资,上班后办理了生育报销,其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我!近日公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的!现在公司以当初不了解国家规定为由,要求我退回已经报给我的生育津贴(公司一直没有明文规定关于生育报销的制度)我