公司有规定要招到人才能离职.已经提前30天打报告.也没招到人不让离职

公司有规定要招到人才能离职.已经提前30天打报告.也没招到人不让离职.可以投诉吗

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提问人：硬挺挺ytt
提问时间：2017-05-07

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你好，我提前一个月已经申请离职，但是刚交上去，公司新规定，离职要提前三个月，请问这合法吗？

ask20160720kx7 已过期 2016-07-20 回复(5)

你好，我现在休产假，还有一个月的政府奖励假没休，我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告，那我如果现在打离职报告以后，我还能休这个奖励假吗

ask20160910e27 已过期 2016-09-10 回复(1)

我在试用期辞职已经提前三天交了书面辞职报告，公司说必须得有人交接才能辞职，我该怎么办

ask20161013b1m 已关闭 2016-10-13 回复(0)

我们公司试题要是辞职的话提前三个月打离职报告但是我已经提前三个多月已经交了但是人家现在说没用但是他当时说那个没有说那个是的现在跟我说无效怎么解决？而且还扣押工资

ask201611183st 已过期 2016-11-18 回复(8)

你好，我已经提交辞职报告了一个多月，公司规定也是提前一个月辞职申请，到目前为止领导都没给我签字，但是交接书总监，交接人都签字了，我可以直接走人吗？我走了公司欠我的2个月工资会给我吗？

ask20161216l26 已过期 2016-12-16 回复(2)

我现在已经离职了，也遵循公司相关规定提前一个月通知并写了离职报告，但是公司不招聘新员工也没有老员工愿意交接工作，我也没有上班了，现在公司要已这个原因不发工资怎么办？求帮助，谢谢！

ask201701036m9 已关闭 2017-01-03 回复(0)

我现在已经离职了，也遵循公司相关规定提前一个月通知并写了离职报告我现在已经离职了，也遵循公司相关规定提前一个月通知并写了离职报告，但是公司不招聘新员工也没有老员工愿意交接工作，我也没有上班了，现在公司要已这个原因不发工资怎么办？求帮助，谢谢！

…… 已过期 2017-01-03 回复(1)

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？

ask201701029ik 已过期 2017-01-07 回复(6)

工作未满一个月，公司也没签劳动合同，提前三天提出离职报告，三天后公司不让走，强行走后能拿到工资吗？

ask20170330g3g 已过期 2017-03-30 回复(1)

工作未满一个月，公司也没签劳动合同，提前三天提出离职报告，三天后公司不让走，强行走后能拿到工资吗？

ask20170330g3g 已关闭 2017-03-30 回复(0)