公司在试用期能辞退员工吗?申请辞职报告我也签字了,我还能要求
公司在试用期能辞退员工吗?申请辞职报告我也签字了,我还能要求赔偿吗?
向公司索要劳动合同遭拒,公司单方面辞退我,并要求我在辞职申请在表格上签字
本人于2011年12月19日入职,10天后与公司签订了劳动合同,2012年2月中旬后曾多次要求公司给合同都遭到拒绝,2月24日下午,公司突然要求我离职,并要求我在一张印有“离职申请:由于个人原因,向公司提出辞职”的表格上签字,我拒绝签字。2月27日我到劳动监察投诉,要求拿到劳动合同,28日上午,经电话联系得知劳动监察已经
公司无故在试用期辞退我,并要求我填写员工离职交接单(但是我没有填离职申请),填写完后还能申请劳动仲裁
公司无故在试用期辞退我,并要求我填写员工离职交接单(但是我没有填离职申请),填写完后还能申请劳动仲裁吗。
9月1号签订合同,试用期为3个月,公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可
9月1号签订合同,试用期为3个月,公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可,一开始我发短信跟人事部经理说辞职,见他没回我消息,11月16日去人事部填写了辞职申请报告,上面我写的最后工作日是11月25日,后来我拿去给人事部经理签字,经理说一个月后再回来拿给他签,我说我还是试用期公司不是规定一个礼拜就可以吗,他说
您好,我老婆怀孕8个多月被公司拟假辞职报告辞退,先申请仲裁,请问要求经济赔偿
您好,我老婆怀孕8个多月被公司拟假辞职报告辞退,先申请仲裁,请问要求经济赔偿,如何计算
公司八月至今的工资为发,员工联名上书要求发工资,结果老板让写辞职报告
公司八月至今的工资为发,员工联名上书要求发工资,结果老板让写辞职报告!我要怎样维权
公司拖欠工资,员工联名上书要求发工资,老板竟然要求部分员工写辞职报告
公司拖欠工资,员工联名上书要求发工资,老板竟然要求部分员工写辞职报告!我该怎样维护自己的权益
李律师,你好!我于2005年到一公司做员工至今,上月公司要求50岁以上的女员工自己写辞职申请
李律师,你好!我于2005年到一公司做员工至今,上月公司要求50岁以上的女员工自己写辞职申请,这个月就让走人,要不写工资按临时工算,要留下继续干以后工资也按临时工算,那样每月干原来的工作,工资少了I000多,请问公司这样做合不合法?
我公司员工在2016年上交两次辞职报告,因招不到人,所以一直没有辞退
我公司员工在2016年上交两次辞职报告,因招不到人,所以一直没有辞退,2017年招到人,他却说要辞退补贴,她说没有辞职,而且经常把公司不批假我就辞职,公司不让我做就辞职,大不了辞职之类的话挂在嘴边,请问我还可以用2016年的辞职报告辞退她吗?所属地长沙
请问试用期我提前三天提交辞职申请,公司说要求他们额的流程填写离职申请单
请问试用期我提前三天提交辞职申请,公司说要求他们额的流程填写离职申请单,15天后方可走人请问这合法吗?