早上好我在深圳一个公司上班十年。天天要上十二个小时。星期天休息

早上好我在深圳一个公司上班十年。天天要上十二个小时。星期天休息。三月份工资到现在五月六号还没发。能不能向劳动仲裁提出解除劳动合同。并向厂方提出一年一个月的补偿金。

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提问人：ask20170506fqr
提问时间：2017-05-06

我在深圳一公司当保安员，一个月休6天，上班为12小时，按照深圳市最低工资标准2030元算，我们的工资应怎么算才正确？

ask201603026y4 已过期 2016-03-02 回复(4)

ask201603165cw 已过期 2016-03-16 回复(5)

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

ask20160401xkk 已过期 2016-04-01 回复(1)

你好，我做保安法定假日上班和正常一样，天天12小时一个月休息

你好，我做保安法定假日上班和正常一样，天天12小时一个月休息2天这样合法吗？

ask20160501pal 已过期 2016-05-01 回复(1)

公司合同上写的明明是一个星期至少休息一天，而现在是一个月天天都上班，而且天天都加班

公司合同上写的明明是一个星期至少休息一天，而现在是一个月天天都上班，而且天天都加班。法定节日也要上班，这算违反劳动法吗

ask20160609py7 已关闭 2016-06-09 回复(0)

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请问我在太仓一个服装厂上班每天11小时每个星期休息一天应该拿多少工资

ask20160720sar 已过期 2016-07-20 回复(1)

你好，我在一个公司上班，请了星期四和星期五两天假，星期天想过来加班

你好，我在一个公司上班，请了星期四和星期五两天假，星期天想过来加班，公司拒绝了，请问这样公司的做法合法吗？