我无故被开除 - 相关问题

因为跟单位领班发生矛盾没有弄清实事之前电话通知把我开除了，请问这属于违法吗，我可以要求赔偿吗详细怎么赔偿的。我才做了四个多月。补充：我跟单位没有签订劳动合同的

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提问人：雷欧纳德
提问时间：2010-04-13

我是2009年三月进的这个厂子，到现在已经干了5个月了，一直好好的，前几天老板突然说不要我做了，我门也没有签合同，只签过一份用工协议，就一份我没有，请问我能得到赔偿么？该得到怎样的赔偿，我月薪1500，如果老板不赔偿，我应该采取什么样的措施和到那些部门去维权呢？我对劳动法一点都不懂，求律师们帮帮我　啊　　！

帆之男已解决 2009-07-31 回复(2)

无故开除员工如何补偿

我在一家私人医药公司工作9个多月被无故开除没有提前通知请问如何补偿

jiangqiang22 已过期 2009-08-12 回复(6)

我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

无故被企业开除,我该怎样维权?

我是一国企正式员工(南昌电子管厂),因单位经济效益不行,工厂一直停工. 最近听说国家对所有国企进行改制.到单位了解情况,被单位告知在1996年就把我和单位近60名工人作两次一起开除了.具体什么原因,说不是企业原处理人,不了解具体情况.说我们如有疑问可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决. 我对此很是疑惑,1996年我一直在家怀孕

漂流瓶已过期 2009-10-05 回复(7)

员工无故旷工15日，公司是否有权利开除员工？

公司当时并未与员工（该员工已经在单位工作半年以上了）签订合同，也并未给员工交任何社保。现因员工无故旷工15日（其中包含法定假日三天），请问是否可以辞退该员工，并不付员工当月工资（公司有明确的规章制度，属于无故旷工，一天要扣两天的工资，时间长了可以辞退员工）。

mb123456 已过期 2010-01-13 回复(5)

无故拖欠工资和开除你说合法吗

我于09年12月31号在公司离职，本来要在次月15号发哦那工资的，但是至今还没有发工资，我就公司去咨询，但公司给我的理由就是我怀疑你在工做期间违规操作积分是事但是没有任何证据。但今天给我一个电话就是说明天会给你发保底，但是当月奖金和押金全部扣除，并且会对外通报你被该公司开除。我就觉得挺冤的，你又没有任何证据

飞缘已过期 2010-02-02 回复(1)

公司无故开除员工要赔偿几个月工资

我在一家公司工作了9个多月，昨天人事部突然通知我让我明天来办离职手续~请问各位专家公司要赔偿我几个月工资？（没有提前一个月通知）

summer1988728 已过期 2010-02-21 回复(4)

被无故开除的赔偿问题

在酒店干了7个月，被无故开除可不可以要求劳动仲裁，可以得到多少赔偿？没有签订劳动合同

小熊爱洁洁已过期 2010-04-10 回复(1)

无故被开除

本人因为跟单位领班发生矛盾在没有弄清实事之前就电话通知把我开除了，请问这以利于违法吗，我可以要求赔偿吗，能赔偿多少？

雷欧纳德已过期 2010-04-13 回复(2)