我在公司上班还在试用期，现在辞职说要扣一半工资是合法的吗
我女朋友未过试用期三个月检查怀孕后就辞职了，提前了15天，公司也招到人顶替她职位了，但公司扣了她20%的工资，怀孕的检查结果也给公司负责人看过了，她拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时，负责人说没有过试用期这是公司的规定；一翻争执后她说要去劳动局投诉时，负责人又多给她扣了10%；她未给公司造成任何损失
试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？
我在公司上班，现在正处于试用期，我在试用期内13号辞职公司说要在月底才打到我卡上
我在公司上班，现在正处于试用期，我在试用期内13号辞职公司说要在月底才打到我卡上，但我想一辞工就结清工资，请问我该怎么办？
你好，我在一家公司上班，试用期一个月，我做了十天，辞职了，现在发工资只说发一半
你好，我在一家公司上班，试用期一个月，我做了十天，辞职了，现在发工资只说发一半，50%，没有签合同，人事部说公司的员工手册是这样，我进这家公司没有说过，也没有给我看过，这个怎么半，现在有这样的规定吗，
我公司试用期3个月，满试用期是2月中旬，2月份工资一半试用工资一半正式工资
我公司试用期3个月，满试用期是2月中旬，2月份工资一半试用工资一半正式工资，开工资时2月份工资比试用期工资还低，人力说是因为2月份28天所以扣2天工资，问劳动法有没有这项规定
我上班2个月试用期辞职，未签劳动合同，公司要在下月10号才给我工资
我上班2个月试用期辞职，未签劳动合同，公司要在下月10号才给我工资，合理吗？
我到公司上班9天，试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资
我到公司上班9天，试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资，在工作的时候他们不与签合同，第八天终于答应我要签合同，然而却突然提出要交钱3000开平台，我没有钱开第九天就被辞退，公司不给我钱，我可以要求赔偿吗？
