公司现在工作制度为12小时，全月没有休息，节假日也不休息，应

公司现在工作制度为12小时，全月没有休息，节假日也不休息，应该收集那些证据才能进行申诉并得到补偿？向那个政府部门进行申诉？

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提问人：三声三士
提问时间：2017-05-05

相关咨询

我现在在一个保安公司工作，一天上12小时没有休息，节假日也上班，我怎么去维护我的权益呢，请个为给我出个主意，如果举报了，有关部门会下来查吗？

ask201510258d5 已过期 2015-10-25 回复(2)

公司18小时工作制度在影响劳动休息的情况下工作，结果损坏了公司物品公司要罚款1000元是否合法？工资每月3600元。

ask201604271l3 已关闭 2016-04-27 回复(0)

在一家公司工作一年零四个月。没签劳动合同没有社保一个月休息两天节假日无加班费，现在索要没签劳动合同双倍工资是不是过了时效了？一年之后没有签订无固定期限合同是不是也可以索要有双倍工资？这两者可以同时要吗？

ask20160522r16 已过期 2016-05-22 回复(5)

被公司因无理要求辞退，没有欠条，工作的时候也没有签劳动合同，并且节假日也基本不休息，这个能走劳动仲裁拿回拖欠工资吗？

ask20160717hzp 已过期 2016-07-17 回复(4)

我在现在公司工作一年多了，没有违反工作制度，现在公司要求我调离愿意工作岗位，我拒绝了，如果公司因此开除我，我可以拿到补偿金吗

ask20160830bj1 已过期 2016-08-30 回复(1)

您好！我在上海码头工作，属于外包工。上班时间是上12小时，休息24小时，没有节假日。一直是这样循环。我们外包工是三班轮换，上海本地的正式工，上港集团工人，是四班轮换。我们是否被侵权，如何维权？万谢！！

ask20161024rec 已过期 2016-10-24 回复(2)

ask20161025v5a 已关闭 2016-10-25 回复(0)

现在公司干了8年了，公司不给续签合同了其中有三年没给上保险，没有法定节假日休息，怎么算单位应该赔偿我多少

ask201611038yd 已过期 2016-11-03 回复(14)

物业公司保安一个月没有休息每天工作十二个小时一天工资是155元说的是安上班天数算工资包括生活费交通费因为公司和工作地点不在同一地点应聘时说的是包吃住月休四天但是一直没有叫我签订劳动合同但是工作了两个月了一天都没有休息过请问该物业公司违法了没？

ask2016122391g 已关闭 2016-12-25 回复(0)

试用期未签订劳动合同，公司制度规定每月休2天，每天工作8.5个小时。现在想离职但公司不准备工作交接。由于我拿着公司的银行卡及保险柜的钥匙，该怎么办？现在还在试用期内，工作半个月l

匿名用户666 已过期 2017-03-07 回复(3)