从事餐饮工作，可上个月清明节既没有补工资也没有补假期，这个月两个法定假日

从事餐饮工作，可上个月清明节既没有补工资也没有补假期，这个月两个法定假日，老板还是这样，该怎么办?

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提问人：ask20170504nsq
提问时间：2017-05-04

你好，我工作了两个多月。这个厂天天拖班，拖班没有工资。一天十五六个小时，一个月休息一两天。前几天无缘无故罚我一百元。我辞职他们不批，我只能自离，请问这样会扣除工资吗？

ask20150520h21 已过期 2015-05-20 回复(3)

你好，我在单位工作快两个月了，未办理入职，未签合同，未交保险，法定假日上班没有加班费，事后补休。现在因为生病了，想辞职，和领导协商，领导要我找到接替的人才能离职。我怎么才能尽快离职呢？

ask20151026fgi 已过期 2015-10-26 回复(1)

ask20151206ehd 已关闭 2015-12-06 回复(0)

工作了大概1个多月！旷工四天左右，公司说我自动离职！上个月工资和这个月工资公司说都没有！这该怎么办？

ask20160618oq0 已过期 2016-06-18 回复(2)

你好，我在一单位工作了一年多了，从没有按时发过工资，10月份国家法定假日加班也没有加班费，如果现在提出离职，单位要不要经济赔偿。

ask20161225tbh 已关闭 2016-12-25 回复(0)

你好，请问在法定假日当天正常上班（没有三倍工资），公司在当月正常休息基础上给多一天休息，这样能算节假日加班吗？

ask20170406yfh 已过期 2017-04-06 回复(2)

您好我上个月十六号旷工离职了，按理说还有半个月工资没有结算，应该在这个月发放，但是今天前到单位都发了工资，我却一分钱没有，想问一下这个是什么道理，我该如何处理

ask20170414ihc 已过期 2017-04-14 回复(2)

ask20170416bnd 已过期 2017-04-16 回复(4)

工作两个月没有签订劳动合同，没有交保险，但是有工资发工资凭证！是否可以申请工伤认定

YaoJ 已过期 2017-04-21 回复(2)

我是工作了两个月没有给发工资，在试用期内没有合同…现在已经办离职了，写了离职表有部门负责任签字，老总一直说不在也不签字也不盖章，现在有什么办法能解决吗？

劉小慢. 已过期 2017-04-25 回复(5)