我想咨询一下有关劳动上的纠纷，我工作了半年多，公司没有提前30天解聘了我，没有任何补偿，就给了我当月的工资，我现在走劳动调解，但是劳动调解没有成功，前几天公司打电话给我，让我去写份离职表，我没有答应，一旦我写了，就变相的承认我自己离职，劳动局的人让我去仲裁，如果我仲裁的话，能赢吗？合同上写的是1860元的宁波最低工资，其实我每个月拿到的不是这个数额，如果要求2倍的工资和补偿金，这个2倍的工资是1860元的还是我拿到手的工资数额？我如果仲裁，我要具备哪些证据和说明？
跟某公司签订两年合同，十二月到期后。我们不做了。公司以十二月后出现的某件事情违约
跟某公司签订两年合同，十二月到期后。我们不做了。公司以十二月后出现的某件事情违约。不退保证金四万。有收据。
公司在员工未到期情况下解约，违约赔偿金月工资，怎么算出来的，
公司在员工未到期情况下解约，违约赔偿金月工资，怎么算出来的，赔不赔偿保险部分？
您好！我与广州一家所谓的公司签合同开网店，对方违法违约，现二审判决他们只退我三分之一款项
您好！我与广州一家所谓的公司签合同开网店，对方违法违约，现二审判决他们只退我三分之一款项，还不够我路费，太不公道，我要申诉。
您好！我与广州一家所谓的公司签合同开网店，对方违法违约，现二审判决他们只退我三分之一款项
您好！我与广州一家所谓的公司签合同开网店，对方违法违约，现二审判决他们只退我三分之一款项，还不够我路费，太不公道，我要申诉。
公司违约:按照违约金额的5%承担违约责任，但是没有注明违约金额
公司违约:按照违约金额的5%承担违约责任，但是没有注明违约金额。比如我本金5万，他违约，我可以获得多少赔偿
去一家公司面试时与他们签订了民事约定协议，约定如违约须缴纳2000块违约金
去一家公司面试时与他们签订了民事约定协议，约定如违约须缴纳2000块违约金，而我按照协议，依公司通知去他们指定的分公司报到后，他们并没有安排我办理入职报到手续，而是安排我去上工了一天，于是我就随意中断协议跑了，后来公司打电话威胁我要么交对了2000块违约金，要么天黑之前赶紧回去，对了我上工工资为2000，请问律
公司违约，客户上门协商，公司退了部分款，公司要扣除业务员全部
公司违约，客户上门协商，公司退了部分款，公司要扣除业务员全部提成合理吗？
