在职期间的员工，欠了钱，被公司开除以后，还能和该公司打官司吗

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提问人：ask20170503c9w
提问时间：2017-05-03

员工在职期间给公司带来了损失，公司决定对其降职降薪处理，但因员工现在在产假，可以先降薪然后等员工回来再通知么？还是必须先通知？

ask20161117bdp 已过期 2016-11-17 回复(2)

我在单位上班当管理，公司包住，我与房东签订合同让员工住，在职期间，我为单位垫付了宿舍取暖费2500元，押金2000元是公司出的，后来我辞职了，公司没有给我取暖费的钱，我拿押金抵我的取暖费，现在房租到期了，公司让我把押金退回去，不然就告我，房东退给我1300元的押金，因为扣了500元的水费，200元的锁钱，我该怎么处理

ask20161123wk6 已过期 2016-11-23 回复(3)

我正常程序离职后，申请原公司为我补足在职期间社保,遭到原公司律师威胁要发函给我以后入职的公司

我正常程序离职后，申请原公司为我补足在职期间社保,遭到原公司律师威胁要发函给我以后入职的公司，要我考虑得失，请问这种做法如何应对？

ask20161127xq6 已过期 2016-11-27 回复(1)

员工在职期间，让公司丢失1万元的票，员工离职是要赔偿现金吗

ask20161204pn2 已关闭 2016-12-04 回复(0)

已离职员工之前客户向公司投诉索要赔偿在职期间没有做过违反

已离职员工之前客户向公司投诉索要赔偿在职期间没有做过违反公司规定的事公司向员工索要赔偿合理吗

ask20161208jt8 已过期 2016-12-08 回复(2)

员工离职后，带走自己开发的客户，在职期间公司没签保密协议等条款

员工离职后，带走自己开发的客户，在职期间公司没签保密协议等条款，没有正规合同，五险社保什么也没，公司是否可以起诉员工，

ask20161209p6d 已过期 2016-12-09 回复(2)