为公司办理社保业务，在解除我司一员工合同后，未及时通知其领取失业金，导致其无法领取失业金，是否应由我赔偿当事人？
我们公司情况比较特殊，老板有好几个公司，社保都是我在办理。领导通知我把该员工的人事关系解除放到另一个公司，我就把他的人事关系解除了然后直接转到另一个公司，但其实该员工是有2个半月的失业金好拿的，我未通知他领取。我们这里的失业金领取规定，农村户口未及时领取失业金，失业金作废，所以可以说是我的工作失误造成他人的经济损失，不知道这种情况是否需要我赔偿？
由于工作失误，出货多了给客户，客户不承认，损失价值约6000元，他是聘用人员，月薪2000元，老板要求他包赔，请问，他是否应该包赔，怎样包赔？
因工作失误给单位造成29000元损失，公司为此开除我，我是否还能有经济赔偿？
我是公司的办公室主任，因公司要安装一个设备，经公司领导同意后我在采购合同上签了字，总额是29000元。合同履行3个月后，发现安装的设备根本就不值29000元，且不符合公司所需设备要求，必须更换其他设备。由此，公司认为我工作失误将我开除，我是否还能要求公司给我经济补偿？公司是否有权利继续向我要求赔偿29000元的损失
工作失误造成的经济损失我是否需要承担法律责任及赔偿经济损失？
我是宁波一家外贸公司的业务员，签有两年合同，目前由于工作失误有一票价值在5.5万美金左右的货需要退运，退运过程中与客人以及承运货代之间引起提单归属纠纷，给公司造成的经济损失我需要承担法律责任并且赔偿公司经济损失吗？
因工作失误造成单位损失单位要求赔偿是否合理： 我在天津一家单位从事人力资源工作
因工作失误造成单位损失单位要求赔偿是否合理： 我在天津一家单位从事人力资源工作。因为工作失误延误申报工伤保险，导致工伤保险费用无法报销，造成单位56万余元的损失。单位要求我承担50%的责任，赔偿单位28万元，并与我解除了劳动关系。我想问这个赔偿比例合理吗？如果不赔偿有什么后果？
本人在服装厂裁剪工作，在工作期间失误造成一些损失年底结算工资时扣了我6300元作为赔偿
本人在服装厂裁剪工作，在工作期间失误造成一些损失年底结算工资时扣了我6300元作为赔偿，我认为扣的较多有些不合理，所以向劳动仲裁提出了申请。现在服装厂提出反诉，让我赔偿25000元赔偿金。我认为没有造成这么多损失。请问？我现在能要回我的工资吗？需要赔偿吗，赔偿的标准是多少。希望您的帮助。谢谢！！！
因工作失误造成公司损失6、70万，我们是国有企业，公司让我赔偿
因工作失误造成公司损失6、70万，我们是国有企业，公司让我赔偿，我没有足够的钱赔偿的话要负怎么样的责任？
举例比如我捡到他人钱包，但是由于疏忽大意，“还”给了非钱包的主人，而那个人盗走了钱包中的财务和银行卡中的存款，其数额巨大。 1. 我是否需要承担法律责任？以及多少比例的责任？ 2. 有无相关法律解释？
