您好！我想咨询一下，我把毕业生档案和党员档案放到了当地的人才中心保管，她有权拆我的党员档案吗？
比如跟公司谈的工资底薪是2000 但是公司为了结省加班费，把工资拆开来算是底薪900 业务津贴1100 然后按底薪900来算加班费，这样合法吗？
我们是2003年获得小教高级职称的，当年政策是评聘分离，因为没有空岗，所以一直未聘，所以也就没有得到相应的报酬。今年小教高级有空岗了，可是新的政策是让我们和其他教师一起参评，这种做法合理吗？
(兼职聘用合同) 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲、乙双方根据国家及政府的有关法律，法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲、乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签1个月以上。 2、合同有效期：自_____年___月___日 至当份稿件完成
在工地上进行日常作业、挖掘机挖出过道以后人下去埋管子、过道上方的土堆跌落、将人掩埋压死、据公司自己说他们是正规的公司、打算补偿给我们的多由费用下来总共是三十一万请问合理么、
2004年10月开始外聘一高校二级学院办公室工作，未签订合同，未买保险，工资1000现金发放，寒暑假不发放工资（正式工有工资）。11年3月调整为1800元。11年5月怀孕，预产期2012年2月，12年元月学院要求解聘，提出补发10个月工资。本人不同意，就赔偿问题协商未果，诉至仲裁委，要求1、补缴2004年11月至2012年1月份社会保险费
对于山西省运城市政法学校的评价有很多说法，有好有坏，我也不知道该相信那种说法了。有些人甚至说学校原本对入校学生介绍的课程与活动有些并不会进行，而且还说有些老师对学生不尊重。。。我也不知道这是不是真的，所以很疑惑，也很担心学校管理到底严不严。而我又很想读这种军事化的学校，所以决定想和该校校长签一份协议
由于张欠王材料钱已半年多，多次要账都拖的不给。2012年7月12日中午又打电话问，张约定晚上去他家给帐，王去后仍不给，张拿出他家菜刀说：“要钱没有，要命一条”，举刀故意挑衅生事。王怕伤到自己便夺刀，张的妻子也参与其中而且她先夺刀。过程中误伤了张，然后张和妻打电话叫来亲戚一起把王暴打一顿。最后王被警察带走，
