请问如果我是在公司签了无定期合同，在没犯错误的情况下公司解雇我应如何赔偿？
请问如果我是在公司签了无定期合同，在没犯错误的情况下公司解雇我应如何赔偿？
我在单位工作了3年多，因为经营不善公司不做了 但是营业执照并没有撤销，我由原来单位调到了 集团在北京的总公司工作，总公司并没有把关系 转过来，保险还是在原来的单位上着，也没有 进行打卡考勤，发工资也是走的现金，但我现在怀孕了 现在的单位就不打算要我了想辞退并按照一个月的经济 补偿进行补偿，我想请问这
我和一家保险公司签了三年的合同，试用期是六个月，到九月末正好到期，但公司于九月十四日给我解雇了，理由是没有达到他们的业绩，九月二十六日是发工资的时候，但是没有给我发，请问，我是否可以拿工资，公司是否应该给我补偿 还用就是公司说我的离职证明要一个月内才能开出来，这合理吗？我都被解雇了，离职证明不能当场
员工被公司解雇的话，拿20万年薪，但签的合同工资是7000元，月补贴1300元的应该怎么赔偿？合同期到2012年到期，2009年10月让我离职。2003年3月3日加入公司，这是一家外资企业，无过错解雇。
110网的律师朋友们： 你们好！ 本人于2007年12月与某一劳务派遣公司签订劳务派遣《劳动合同》，由于用人单位经常无故拖欠日常加班费、夜班费、节假日加班费等，致使本人实在无法忍受，依据《中华人民共和国劳动法》第三章第三十二条规定，于2009年9月25日向所在用工单位递交书面辞职信，并终止了劳动合同，同时要求清
我是一公司的销售主管（工作一年半），因为公司无理的降低工资，我不接受，但我不提出辞职，如果公司无理解雇我，是否有赔偿，（我们没有签劳动合同，
我是去年7月进的这家台资公司 , 签的三年合同试用期半年 .就是到1月15号就过试用期了, 就在1月3号的时候和主管吵架, 经理当时在非工作时间内口头说开除, 就在我第二天早上去办手续的时候, 不注意被电动车撞伤了 , 然后住院治疗到现在 公司还是要开除 请问公司有权力吗 我试用期到现在已经过了 他再开除我 需要赔偿吗
事情是这样的，我一朋友，在餐厅当服务员，住在餐馆租的房子里，一天早上7点钟的时候在床上睡着睡着突然摔了下来，右手摔骨折了，嘴被摔肿了，缝了针，现在钣也不能吃，只能喝点水，因为餐厅租的房子是上下铺，单人床，而上铺，统一都没有栏杆，所以才导致从上摔了下来，餐厅只给了去医院的费用，而院也没有住，让她一个人
我是一名导游，本来签定合同期是一年，但还没有到期要解雇我。我想咨询一下我能按照《劳动合同法》能得到些什么相关的赔偿。现在原单位给我的合同如下，希望帮我看看合不合劳动合同法的规定。协议里第三点提到的社保是给我现金还是帮我交保险金。我的社保金一直在续交 劳动合同解除协议 甲方：湖南省石门县夹山国家森林
