你好就是我都3年了没签订劳动合同今年才开始签订这种情况可以去

你好就是我都3年了没签订劳动合同今年才开始签订这种情况可以去劳动部门要求赔偿吗

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提问人：蔡志刚
提问时间：2017-04-30

xiaolei 已解决 2009-03-24 回复(4)

公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？

很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？

burself 已解决 2009-11-11 回复(2)

我在国有企业连续工作了8年多，然后生病下岗，在家休养了2年（此时我的档案仍在原单位，每月发给几百块钱），在2005年我又重新在该单位工作，并签订了劳动合同，现在合同到期了，单位不给签无固定期合同（不算下岗的时间，我的总工作年数已经超过10年，而我的工资条上的工龄却包含我下岗的时间），请问单位这样违法吗？如

evvv61 已过期 2010-09-10 回复(5)

父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿

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269511734 已过期 2010-12-05 回复(1)

你好，请问买房付了全款，但因为开发商原因，一年了都没有签订正式合同，这种情况可以申请退全款吗？谢谢

你好，请问买房付了全款，但因为开发商原因，一年了都没有签订正式合同，这种情况可以申请退全款吗？谢谢！

ask201503077s6 已过期 2015-03-07 回复(5)

你好！我是今年2月十九号入职合同签的是底薪加加班工时，7月份开始拿月薪制并没有重新签订合同

你好！我是今年2月十九号入职合同签的是底薪加加班工时，7月份开始拿月薪制并没有重新签订合同，在任职期间公司未购买社保，现公司辞退我，我应该怎么办怎样维护我的权益

ask2016122999r 已过期 2016-12-29 回复(2)

您好，我去年与公司签订5年劳动合同，今年公司说在原有合同中的福利不变的情况下

您好，我去年与公司签订5年劳动合同，今年公司说在原有合同中的福利不变的情况下，又让我们改签订劳务派遣合同，请问可以吗