那么如果公司既不想补工资又不想鼓励休假,最佳的做法是什么?---此问题有点过分,对不起先

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提问人：苗雪
提问时间：2008-11-25

我们要为企业拍摄一些宣传片，请问有什么法律问题需要注意？另外，如果企业的企业提供的宣传资料过分夸大一

pizhiwei 已过期 2008-12-06 回复(4)

我公司委托我去北京签意向协议书，请问我需要注意什么?如果签定后出现问题我需要负法律责任吗？

devil 已解决 2009-06-25 回复(3)

我在公司做了3个多月了，一直没有和公司签订正式员工，现在想辞退了，应该要做好哪些事情，与公司没有签订合同，直接不去要承担什么责任么？还有一个问题想问，就是跟去劳动法有规定公司多少时间要把员工转正哇？关于追加双倍工资，这个工资是从我进入公司后多久开始算的？

nightwalker 已解决 2010-07-26 回复(1)

公司转让没过户，这期间公司如果出现问题，原法人和股东会承担什么责任？

我和合伙人一起开了家公司，我是股东、合伙人是法人。后精力有限，将公司转让给一个朋友，并将所有的资料、章等一并给了他，过户等由他去办。并签署了一份协议，所有的债权债务自转让之日起，与原法人和股东无关。（公司是办理了一般纳税人，但还没开过票、报过税）问题1：但我们手上只有他签字的协议书，盖手印的协议书

hejian1977786 已解决 2010-12-23 回复(2)

公司转让没过户，这期间公司如果出现问题，原法人和股东会承担什么责任？

我和合伙人一起开了家公司，我是股东、合伙人是法人。后精力有限，将公司转让给一个朋友，并将所有的资料、章等一并给了他，过户等由他去办。并签署了一份协议，所有的债权债务自转让之日起，与原法人和股东无关。（公司是办理了一般纳税人，但还没开过票、报过税）问题1：但我们手上只有他签字的协议书，盖手印的协议书

hejian1977786 已过期 2010-12-23 回复(3)

公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？

公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？现在公司以办公室改建为由，给员工放假，请问怎么弄

小傻帽已过期 2011-04-07 回复(2)

公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？

公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？现在公司以办公室扩建为由，给员工放假，但是又不辞退你，假后说你可以照常上班，但是薪资情况会变化，该怎么弄？

小傻帽已过期 2011-04-07 回复(2)

公司在什么情况下，可以扣除我当月工资。还有些别的问题。

我在当月的15号跟公司说不干了，期间在人替班，在最后两个班没有去，业务然后打电话跟我说，问了一些事，然后就跟我说你这月工资甭想了。谁能跟我说说他（公司）有权利扣除当月工资么。什么都没有，保险也没有，我是在商场当导购，而且，国家老早规定最低工资1160，他也一直没涨，而是这两月现涨了200原先是900的保底。可

904514689 已过期 2011-07-28 回复(3)

关于因公司自身的原因，让我休假不给工资合法吗？依据是什么？

各位老师你们好！我想咨询一下。我在一公司上班，因公司自身原因导致效益不好，这边老板让我休假等待通知，但不给工资，请问合法吗？法律的依据是什么？条款是什么？急！！！谢谢！

314950338 已解决 2011-08-01 回复(1)

没签合同，不想干了公司不发工资怎么办

我在一家通信电缆公司上班（德通科技）没有签合同，我不想干了我去辞职，其他部门都签好字了就是总经理不在出去了没有签听说要到下个月才能回来，我下个月就要去其他地方上班了没时间来了，他们说如果不签字我这个月的工资就没的发，我能拿到我的工资吗

FCO6799 已过期 2011-08-03 回复(1)