我们老板跑了，欠下16万元的工资，现在房租老板给我们支付，但不是100%的支付，请间是否合理，房租老板应该支付吗？
事实上老板欺骗在先，正式上班后并没有领到老板一开始承诺的工资，（老板许诺过了试用期工资不会低于1700-1800，可事实上领到手的工资是1200一月）自动离职也是迫余无奈，事实上在自动离职前已经几次提出要走，只是没有正式提交书面辞职书，老板娘也亲口让写辞职书给他们，并说他们厂养不起这类话，可等真的去辞职了，老板
我在个体店打工，应聘时老板说试用期3天，不合适就没有工资，合适就算上3天的工资，结果上2天班，完了老板说我不合适做这份工作，便辞退我，我索要2天的工资，他说他觉得我不合适就没有工资，但是工作不是我自己要求辞职，是他辞退我的，应该得到2天的工资吗？ 请问应该采取什么措施。去要了老板态度很强硬 不给工资……
老板先辞退我，但到发工资时却把我辞退后几天的工资全扣了，这个合理吗？
我是2月份离开公司的，因要回家学驾驶，所以提前和老板说可能要辞职，自己也准备干完一个月就辞职，可是老板提前辞了我，说一分不少的给我发工资，可是总是拖！在职时工资就是1700无责任底薪+15%的提成，可到他要给我发工资时就只给我发了1200，还说什么请假的钱和2月份没来上班的钱都给扣了！说这话真是让人听不懂，不是我
公司现在辞退我，却借口考勤没弄好要在7月15日才能把工资和赔偿金结算给我，这样是否合理？我能否要求他们立即结算并发放现金？
我怀孕2月，公司要关门，要辞退我，老板说只赔我1个月工资，是否合理？
老板说要关门，但听财务说一下子还关不了，老板让财务目前维持0报税，但具体不知道老板什么时候关。在这种前提下公司应当如何赔偿我（我已工作1年半）？另外公司跟我签署的合同是到今年3月到期，但由于某种原因（非故意）公司没有跟我续签合同，但一直有让我工作到现在，有发工资，也交社保，这情况是否有其他说法或赔偿办
我今年7月27号入职了一家电视购物销售公司，试用期1个月后签订了为期一年的劳动合同，10月5号公司因为和员工争吵辞退了我，辞退了还扣了我一百元钱，公司每月15号结算工资说让我去拿，今天我去拿工资时，公司以我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成，而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理
我从2月21开始正试上班，老板说试用期一个有（也就是3月21）22号后算转正，我是做跟单的，由于下错了几张单，造成了公司大概有3000左右损失，然后就被老板辞退了，他说要扣我工资的一半作为我下单错单的罚款，求助，这样是否合理？ 我从2月21开始正试上班，老板说试用期一个有（也就是3月21）22号后算转正，我是做跟单的
