律师您好！我单位招聘了一名人员，该名人员在提出与原单位解除劳动申请同时签订了一份脱密协议，脱密期为3个月。前单位要求可不在单位脱密，这种情况我单位是否可接收该人员实习，不签订劳动合同？
公交司机为泄愤，驾驶单位公交车，横冲直撞，造成人员伤亡，公交公司是否应该承担民事赔偿责任呢？
公交司机，为了泄愤，驾驶公交公司公交车，横冲直撞，造成人员伤亡。被法院以以危险方法危害公共安全罪判处死刑。 问问民事赔偿方面，公交公司是否应该对伤亡人员承担民事赔偿责任呢？
您好，我是一名大专生，今年大三要外出实习，我们都是订单学生（大二时成功被某公司面试上但未和某公司签订劳动合同的学生）现在到了实习阶段，某公司要我们交5000块钱保证金，说是实习结束后与我们签订劳动合同的时候会退还，请问该公司的行为合法吗？如果我们不交该公司会以此不和我们签合同该怎么办？速求解答，十分感谢
我单位将个人和单位应该交纳的五险一金，全部纳入工资内，按劳资部门的核算员工最低工资是2036元，但实际员工工资发放到个人手中只有900元左右（还有100多元的绩效工资），所交的五险一金还是按照全市最低标准进行交纳的，请问劳资部门将单位应承担的五险一金也计入员工的工资是否合理。如果不合理那么参照的依据是什么，最
我是一名大专学生，工程测量专业。学校指定了一个单位让我们实习，必须实习满一年。否则不给毕业证。但我们现在每天要工作十八个小时。我身体虚弱已病倒多次。我想自己找单位。到学校说那样就不给毕业证了。我想知道学校这种做法是否合理。
1在试用期内，公司缴纳各项社会保险是必须的吗？ 2如果不是在月初入职，例如在15号入职，当月的社保如何计算？ 3,公司解释说试用期的保险是以工资的形式支付的，但是试用期我只拿到正常工资的80%的钱，并没有额外支付保险的金额。公司解释说保险包含在这80%的工资里，请问这种做法符合规定吗？公司是不是违反法律了？
有文件说将对于2004年10月1日之后死亡的事业单位工作人员和离退休人员补发一次性抚恤金，那么我家亲属是2007年的企业单位离退休死亡人员，也给补发死亡抚恤金吗？
