单位保留员工工资条多长时间? 我现在在起诉原单位拖欠加班费! 我是2009年9月20辞职的,2009年11月写的仲裁申请, 原单位不提供我的加班费工资条和考勤记录。 请问,原单位必须保留我的工资凭据是2007年9月20日到2009年9月20日吗? 职工向原单位追讨工资,应保留工资条等证据多长时间? 单位现在说没有加班
本公司有一名员工今年突然辞职,她是在08年9月底来公司的,在三个月试用期满后,和她签订了三年的劳动合同,公司于09年7月至今一直在为他购买参加了社会保险,现在当事人要求公司应该补上08年10月到09年6月的社会保险,是否合法和有法律依据呀?
我单位有员工60多人,有的员工单位给上5险,有的员工单位不给上,(工作都满3个月以上),请问:用人单位 应该在什么时间给劳动者上保险,法律上有规定吗。
我面试了一份工作,感觉还可以。但是单位说三个月试用期后才给签合同买保险,这样合理吗?就怕自己执意要求后单位会不录用我,怎么办呢?求助,谢谢!
在企业为员工上保险这方面是企业说了多长时间给上再给上,还是说国家有法律规定在多长时间之内企业必须给员工上保险呢?
9几年以入股形式进入单位工作,04年企业破产后,没离职,保险单位应该给员工交不交
9几年是某公司职工,后来单位要求我们每人交一定的钱数作为入股,04年企业破产后要求我们签离职手续,到现在一直没有签,不过从04年以后单位就不给交保险了,单位现在还有人,设有一个部门叫什么忘记了,就像办事处一样。想问下这种情况下单位应该给我们交保险么。谢谢!
单位给我没真工资工作时间的劳动合同给我签,我都没签,这之后可不可以要双倍工资?
单位给我没真工资工作时间的劳动合同给我签,我都没签,这之后可不可以要双倍工资?