我在北京已经广告公司工作，公司在贵州有业务，公司派我去贵州工作。来贵州两年了，在贵州的安装队是我哥的（不隶属于公司），他自己注册有公司，北京公司知道这个事情，还对公走账。我来了之后帮我哥的公司做过几次标书，标书内容有一部分用到北京公司的工艺图（我哥的实际安装情况是跟北京公司工艺一致的），我还让北京公司的原设计做过几次图，北京公司与我哥的公司没有招标冲突；也没有利用北京公司原客户资源，另外我在北京公司任职期间没有签订任何的劳动合同以及保密协议。这算不算窃取商业机密？
本人2010年4月底离开原单位（外贸公司），但为正式签订离职协议（公司发到4月底）。5月初我到现任公司上班，在原单位职期间签订过保密协议，也有对应的竞业禁止限制条款，但没规定补偿金额，离职后也未有经济补偿。到现公司后2个月后，原先客户主动联系我，要求我报价，当时我明确我已离开原单位，但客人可以选择与我继续合
各位律师好，本人就职企业摄像头拍摄到本人，拷贝他人电脑内培训资料等，（不涉及公司客户资料)合同中签订过保密协议赔偿2000RMB。本人现已离职 未公开或者使用任何资料 也完全不从事类似行业 请问会造成如何后果？ 是秘密窃取但未使用，摄像头具体也没拍清楚屏幕上有些什么这可以当证据么？麻烦问下此类案件的诉讼时限是多
我们公司是一家从事为医疗行业提供网上人才招聘服务的网络公司，公司同事A在进入公司不久后，就利用公司网站将公司内部机密的数据资料大量的外泄，经过公司核查已经掌握数据是由这位同事的突进外泄的，并且与其沟通协调后无果，已经拨打110。想问一下这样的行为是否为窃取公司商业机密的行为？
现在公司以我有未打卡为由 做旷工处理 要求将我开除 但是我有证据证明我事先是报备过时因为公司事宜所以未能打卡，而且确实证明当事确实是为公司办事，但是他们以我未按照流程报备拒绝接受我因公办事的理由，我是无固定期限的合同，2因为准备劳动仲裁，我获得了公司全部员工的工资清单，他们说因为这个工资清单是只有财务有
我在唐山，我想咨询一下，公司员工擅自离职，了解一定商业机密，多少年不能涉及此行业
我在唐山，我想咨询一下，公司员工擅自离职，了解一定商业机密，多少年不能涉及此行业。
辞职后我上钉钉查看了一下公司通讯录，公司说我窃取公司机密，要起诉我
辞职后我上钉钉查看了一下公司通讯录，公司说我窃取公司机密，要起诉我，这样合理吗？
我在一家做自媒体营销的公司上班，两个月前我在公司悄悄窃取了公司的客户联系资料、客户购买的媒体产品价格等等，还有一批自媒体账号和密码，放在自家电脑里面，本想出来单干。 昨天跟公司提出离职，一提出离职，公司不给任何喘息的几号就来到我家，要求打开我开电脑，也在我电脑里面找到了这些窃取的资料。 紧接着就没收了
你好，询问一下，本人在一个公司工作1个半月，因为在岗上吃东西直接被开除
你好，询问一下，本人在一个公司工作1个半月，因为在岗上吃东西直接被开除，我会有补偿么？
