您好！我是应届生，与辽宁农行签了三方协议，但是还没有签合同，也没有培训。但是签协议的时候有一个附加合约（如果因另找到工作或者求学等原因解约，须交5000元解约金）。现在我考上了公务员，想与农行解约，需要交违约金么？
几年刚毕业，签了三方，但还没有培训，也没签其他合同，由于家人车祸，想回家照顾家人，和公司解约，公司要交违约金，三方里没提多少违约金，公司当初承诺的待遇也没给，我该咋办？
我于今年4月出售自主房一套,4月9日签订定金收付书,收定金20万元,买方以资金未到位为由,约定7月20前过户.现在已经7月7日了,买方购房款仍未到位. 请问如果7月20日前还不能办理过户,我可以把房子另卖他人吗?买方说我就是7月20日后,把房子卖给别人,也算我违约,是这样吗?
2012年4月和租客签了一年的租赁合同，现在有意向将房子卖了，同时发现租客做了二房东，手上已有证据证明他做了二房东，想和他提前解约，想咨询一下有什么办法解决？
我是应届本科毕业生，4月与该单位签订了三方就业协议，现在学校开具了报到证和党组织关系转移证（但是我还未去办理），档案已寄往该单位指定的人才市场。入职所需的资料已交给单位，过几天就要签正式合同了。但是我想选择别家公司，不想签正式合同。我该怎么办？要交违约金吗？协议里写了要承担责任但未规定违约金。 我想选
员工合同未到期，而项目合同到期了，公司不再续约，现出现以下几个问题： 1、部份员工签定的项目合同，合同章是项目管理处的章；（合同明确有工作地点和项目名称） 2、部份员工签定的公司合同，合同章为公司公章；（合同明确的工作地点为成都市） 3、对合同未到期员工公司安排其他岗位不愿接受的； 3、还有个别员工劳动
本人因在武汉富士康FOXCONN上班员工，2010.8进厂 2012.4体检有肝病，请假回家治病，可工厂只批3个月病假，然后2012.7回工厂上班体检不合格，工厂就直接跟我解除劳动合同，而没任何赔偿，不只是否合理。。。
跟公司签了一年的合同，还有5个月到期，老板突然解雇我，没有提前通知，并且我在工作上没有任何错误。公司说会赔偿我半个月的薪水（以前有个同事辞职，同样签了1年合同，她工作四个月，公司只补给了半个月工资），请问，我可以申请多少赔偿。另外，公司没有给上社保，只是在劳动合同里提到，综合工资里包括了社保，这样是不
