我做的是销售，上班时间是早上8点到11点，下午16点到晚上21点，晚上下班后公司开会，拿出一张关于销售碰单的判单规定，我当时看了有一条不同意，说等到第二天详细看清楚解释清楚后再签的，当时我们经理就说同意也要签不同意也要签，我说我第二天也就是今天再签，经理就叫我不用做，当时试用期是3天，我现在已经上了十一天的班了，因为是开除所以我让经理给我把我的工资结算给我。 经理直接说不满30没有工资，我当时说我不是试用期而且是你开除我，应该给我工资，经理直接就说要我签500的罚款单，我没有签，我当时是下班时间我觉得规定不合理提个意见就说开除我，还说我顶撞上司罚款500。 我应该怎么做？
工资拖欠三个月不发，莫须有的罪名开除一分钱没有，自己辞职降薪，我该怎么办？
就是说、比如我在一家私人单位上班、而这家私人单位是用****的资质招的标、老板却是私人的、假如说、我的工资是每个月5000元，没有签合同，也没有签协议、中间只发过一回工资（工资是按5000发的），现在已经3个月没发工资了，而且因为本人请假晚回了一天、却要罚款5000（这种制度从来没说过，而且也从来没罚过，我是第一个
我被公司发布开除通知，要求某日办理离职手续，可那些天由于家里情况特殊没有依公司约定去办理，到了下个月工资卡上没有发我的工资。请问这些天算是旷职么？我还能不能领回我上个月的工资？
1年多没签劳动合同，后来续签了，现在公司要开除人是否需要为之前的未签订劳动合同的时间支付双倍工资，+
1年多没签劳动合同，后来续签了，现在公司要开除人是否需要为之前的未签订劳动合同的时间支付双倍工资，+工资是以当时工资计算还是以后来的工资计算
市级医院在编合同工是否可以降低工资该成一口价或随意开除编制？
我在市级医院工作已满6年，06年进单位，签了一年合同，07年签了一年合同，并进入医院编制，也就是08年之后再也没签过任何合同，现在新换了一个院长，要求我们科室一口价外包，我的工资就只是之前的1/3，这样的话也许还要除去编制，如果我不愿意还可以解除劳动合同？这几年都没签过合同，是不是应该算长期固定合同了？随意变
我做房地产的没有工资底都是拿提成，我被开除前有一个单子，原因我发别的地产公司的宣传单，还吓唬我敷衍我！我想问问我钱还能拿到吗
我是浙江绍兴一光电公司总经理，我一手帮老板搭建这个公司，老板是做纺织的，他不懂行，由我全权筹建，并说给我30万年薪，结果发的是4600元/月，说年底给我，车间规划，电力安装，设备采购，生产线建立，员工招募培训全部完成，并经老板验收后立马开会宣布解散我们，他的人员当然还在，理由是不做这个公司了。宣布的同时就
我在一家宾馆上班是吧员 一天一宿的班 因为晚上工作时间洗工装让经理看见 立马就把我开除了 第二天叫我回去上班我没回去 到开工资的时候 说我是被开除的 工资没有押金也不给返 我该怎么办
