单位转型后，我是女性受到性别歧视，要将我进行辞退。可我在单位已经干了12年了
单位转型后，我是女性受到性别歧视，要将我进行辞退。可我在单位已经干了12年了。从几百元工资熬到现在刚涨工资就要辞退我，我并不在辞退的范围內，就因我是女性。十几年前沒人干的时候咱沒嫌我是女性。希望律师能帮我出个主意？
七月份领导找我们谈话让我们转到外包单位，对于不转的员工进行辞退
七月份领导找我们谈话让我们转到外包单位，对于不转的员工进行辞退，八月份又让我们停工，停工好长时间了，现在我不想做了，今天我去跃进路14号申请劳动仲裁想解除劳动合同拿到赔偿，劳动仲裁以我现在还没有离职为由不受理，我现在都不知道该怎样维权了？希望懂法律的朋友能帮我分析一下怎样维权！谢谢
在么，我们是劳务派遣工，我们单位要辞退我们，我已经上班两年了
在么，我们是劳务派遣工，我们单位要辞退我们，我已经上班两年了，可是无缘无故解聘，而且没我有给我们交养老统筹，现在解雇我们，我们应该要他们赔偿什么？
我45岁（未到法定退休年龄）就到一家民营企业工作至今玌已经65岁了玌单位要辞退我
我45岁（未到法定退休年龄）就到一家民营企业工作至今玌已经65岁了玌单位要辞退我，请问补尝标准是多少？
我是一名城管。合同已经到期4个月，单位一直没有续签。现在突然要辞退我们
我是一名城管。合同已经到期4个月，单位一直没有续签。现在突然要辞退我们。这合法吗
您好，请教一下，我在单位工伤，现在还没进行工伤鉴定，单位停发生活费了已经
您好，请教一下，我在单位工伤，现在还没进行工伤鉴定，单位停发生活费了已经，我是先仲裁呢还是先工伤鉴定，
在单位上班两年，未进行合同签订，现单位无理由辞退，请问该有什
在单位上班两年，未进行合同签订，现单位无理由辞退，请问该有什么法律法规来维权
单位转型改革后，我受到性别的歧视。要解除合同，但我从几百元的工资干到现在已12年了
单位转型改革后，我受到性别的歧视。要解除合同，但我从几百元的工资干到现在已12年了，刚熬到涨工资就因为我是女性要将我辞退。寻求法律保护？
单位转型改革后，我受到性别的歧视。要解除合同，但我从几百元的工资干到现在已12年了
单位转型改革后，我受到性别的歧视。要解除合同，但我从几百元的工资干到现在已12年了，刚熬到涨工资就因为我是女性要将我辞退。寻求法律保护？
