合同签了三年中途离职需要提前一月申请，主管不放人主管的领导就不给离职单

合同签了三年中途离职需要提前一月申请，主管不放人主管的领导就不给离职单，没法正常离职，寻求帮助

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提问人：ask20170426h7p
提问时间：2017-04-26

你好，合同规定离职需要提前30天，但是我只提前15天通知公司，公司领导也批准了。之后我因纠纷告公司，公司以没有提前30天通知他说我违约，这样对吗

kulry0833 已过期 2016-05-27 回复(4)

旷工离职是否可以申请劳动仲裁？合同上写离职需提前一月申请，我交了辞职报告后，半个月就走了，算是旷工吗

旷工离职是否可以申请劳动仲裁？合同上写离职需提前一月申请，我交了辞职报告后，半个月就走了，算是旷工吗？已经一个月了还没发工资，是否属于拖欠工资？申请劳动仲裁成功率高吗？

1469192572 已关闭 2016-07-22 回复(0)

公司有七天试用期，已经过了试用期签订了合同，合同上说离职需要提前30天申请，然后我们又工作了两三天后想离职，因为30号那天我们工作了17个小时，而且没有加班费，之前的几天也是免费加班了两三个小时，我们周一的时候跟人事的说了，她们打电话给总经理也同意了，然后给我们办了离职手续，说工资这个月15号发给我们，结果

ask2016080221j 已过期 2016-08-02 回复(2)

因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离

因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离，不会发一个月工资，当时合同也没有给员工一份，现在我应该怎么办？

ask20160805b6h 已过期 2016-08-05 回复(3)

平安电销工作合同上是试用期内提前3天申请离职就行但主管不批非

平安电销工作合同上是试用期内提前3天申请离职就行但主管不批非要等一个月要不就让我旷工3天离职我现在已经交了5天的离职申请现在走算旷工吗

ask20160817d27 已过期 2016-08-17 回复(2)

公司没签合同，劳动局说没签合同离职也得提前一月提出申请我\'，

公司没签合同，劳动局说没签合同离职也得提前一月提出申请我\'，合法吗？

ask201609154b4 已过期 2016-09-15 回复(2)

离职需要提前一个月申请，确定时间后，公司让我提前离职，这算是提前结束合同吗

离职需要提前一个月申请，确定时间后，公司让我提前离职，这算是提前结束合同吗，公司责任吗