(兼职聘用合同) 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲、乙双方根据国家及政府的有关法律，法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲、乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签1个月以上。 2、合同有效期：自_____年___月___日 至当份稿件完成既可终止本合同，（续做的可继续履行本合同）不得当份稿件未完成时终止本合同。 3、(兼职聘用合同)期满可以提前5天申请续订，经双方协商同意，就可以开始续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 条 工资结算，工作任务，工作需要。 1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向，甲、乙双方签订兼职聘用合同，明确乙方的具体工作及职责。 2、甲方可根据乙方的工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作任务及工资。 3、乙方可自行安排该工作地点不受地区限制。甲方和所有会员，都必须遵守有关规定。 （1）如打字计算方法：工资是一万字1000元，时间计算 （1分钟30字X2小时=3600X天28=100800）其余2天时间可以自己审核。 （2）乙方不管本地还是外地的都必须交快递费50元.此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3）为了保证兼职人员工资的利益，同时也保证了我们手稿的安全，可以先预付50%的工资， 就是在你收到资料的当天，50%的预付工资就可以直接当面给你，你收到以后才开始工作。 （4）30天完成10万字的工作量，具体每天打多少字，根据个人情况自由决定，只要在规定时间内完成规定任务即可。 4、乙方每天最少能完成2个小时以上，或者30天完成10万字的工作量。若因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知原因，根据个人情况可适当放宽1—10个工作日。 5、乙方主要录入正楷手稿小说、哲学之类等健康书籍，第一次录入我们先寄小本手稿(10万字左右)给你录（见标签），30天内完成任务.收到资料当天开始计算， 6、所有人员都必须遵守有关规定，乙方可以到甲方所在地参观，但不可在直接拿稿签合同（此业务已全权委托送稿人员） 7、甲方审核标准：录入请统一使用WORD文档，文字统计按WORD字数统计为准。正确率达到98%全额发放工资。错别字超过2%，（不含2%）。超出部分每100个字扣除100元， 8、乙方在接稿时必须为甲方做好保密工作 （为防止稿件内容外泄，稿件统一使用带封条文件袋，上有注明份数，封条有被拆痕迹请拒绝签收）。 第三条 工作报酬 1、甲方根据国家、政府和有关单位规定，乙方工资为兼职打字员按万字计费。工资结算：根据国家、政府和有关单位的规定，保证甲，乙双方的利益，乙方签定本合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作，完成稿件后全部付清。 2、薪资结算：乙方录入的正确文字量为基数，经甲方编辑部审核，凡错误录入的字数不计算薪资之内，用WORD软件录入文字可不用排版，应分开段落，以文件的形式发给甲方指定邮箱_____________作纪律、奖励和惩处 1，乙方应遵守国家的法律、法规，如果乙方不能按时完成工作任务的，需提前5天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天 扣100元，超过三天扣900元，超过五天将不给予工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。 3、甲方按有关单位规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反规章制度、劳动纪律，按政府和有关单位规定给予处罚。 5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起，乙方必须无条件开始工作完成指定的任务，如耽误作者出书时间乙方应负全部责任。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同双方必须全面履行本合同的规定，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，经双方协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、需解除(兼职聘用合同)的，经甲，乙双方当事人协商一致，既可终止本合同 3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。 （1）严重违反工作规定或聘用单位规章制度的,并承担一定的法律责任； （2）故意不完成工作任务，给造成严重损失的； （3） 严重失职，故意把稿件内容外泄，给造成重大损失的； （4）乙方患病或非工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （5）(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的； （6）乙方不履行(兼职聘用合同)的，并依法追究刑事责任。 4. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 （2）乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前7天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、乙方不能胜任工作，经甲，乙双方当事人协商一致，解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、(兼职聘用合同)因客观原因发生重大变化， 致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除本合同。 3、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除合同的，合同不满规定的期限，按当月基本工资作为违约金赔偿给甲方。 4、用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬，而通知乙方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施本合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签订本合同即生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章） 乙方（签字） 代表（签字） 签约时间：年 月日签约时间：年 月日
我是江苏盱眙人，2010年6月在盱买了一套商品房，款已付清，合同上写明2011年7月30日交房，但是到现在2012年5月18日才通知交房，合同上写了违约金万分之0.1是否合理，国家有没有什么规定？保护我们购房者的利益。
在合同中甲方压制乙方，所有责任都推到乙方 ，那么这个合同是否有效？
我租赁一个门市，就是美发店的部分面积。当时美发店老板承诺的挺好，但是没有履行，为此我们吵了一架我就不在那干了，他也没返给我钱，就在那干4.5天，当时办不了营业执照他说给我退钱，我正要搬走他又说找人能办了今天不让我开门明天不让我开门的耽误我半个月的时间，整的我很是闹心当初承诺给我一根网线后来又不给了让我
在合同中甲方压制乙方，所有责任都推到乙方 ，那么这个合同是否有效？
我租赁一个门市，就是美发店的部分面积。当时美发店老板承诺的挺好，但是没有履行，为此我们吵了一架我就不在那干了，他也没返给我钱，就在那干4.5天，当时办不了营业执照他说给我退钱，我正要搬走他又说找人能办了今天不让我开门明天不让我开门的耽误我半个月的时间，整的我很是闹心当初承诺给我一根网线后来又不给了让我
签的是派遣合同，孕妇怀孕期间，用工单位要解除合同，劳务公司重新安排用工单位是否合理？
我签的劳动合同是劳务派遣合同，由劳务公司派遣到用工单位，现用工单位结构调整，想要解除劳动合同，对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我扔给了劳务公司。劳务公司要给我重新安排用工单位，我该如何维护自己的权益？（到目前为止，我还没有收到任何关于调整工作的书面通知，以上都是口头通知） 另外，
甲方： 乙方： 甲方现有一套顶账房，使用面积平______________方米，该房位置：______________。 现甲方有意转让该房给乙方，鉴于甲方和乙方属卖买关系，经双方协商达成如下协议： 一、价格方面：该房转让价：______________万元。 二、债务方面：甲方负责处理房产转让前的 一切债务，房产权转让之日起，新发生的债
甲企业由于资金短缺无法经营，于是甲方股东李某（占甲方股权55%）找到甘某和余某，经李某鼓动甘、余，达成了与李某共同出资2000万元（甘某50%、李某25%、余某25%)的合伙经营协议。翌日，由李某及甲方法定代表人黄某代表甲方与甘某（乙方）签订了《租赁承包经营协议》。请问该协议是否有效？请告知理由。
林地转让合同 转让方（甲方）：赵国富（身份证号230122195802063919） 受让方（乙方）： 甲乙双方按照《森林法》、《农村土地承包法》等法律法规的规定和本着平等、自愿、有偿的原则，经充分协商，订立本合同。 一、 林地基本情况 甲方将坐落在红星乡三兴村五组的私产林地3.5亩，依法转让给乙方经营管理
1.甲方将店铺转让乙方，乙方接受2.乙方又将店铺给丙方（丙方与乙方是夫妻，由于关系不和睦已经结束关系，所以将店铺给丙方）3.丙方已经接受了乙方转让过来还未还完的一切费用，且丙方愿意自行还清。4.乙方是否还要与甲方丙方签订店铺转让书，或者是直接将之前与甲方签订的合同书撕毁就行吗？
宅基地长期出租合同 甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方位于___________________________ ____________________的宅基地租赁事宜达成一致意见,签订本合同. 第一条：租赁范围 1，本合同租赁之物业范围为位于__________________________________的宅基地一处及其上附着物(下面简称该宅基地) 。 2，宅
