请问我是北京职工正式的，我到手工资低于1890，我厂法律部说应发工资不低于1890就合法

请问我是北京职工正式的，我到手工资低于1890，我厂法律部说应发工资不低于1890就合法，我五险一金扣完，再扣住宿费到手1590元，厂人力也说是合法，请问我劳动合同上写的甲方支付乙方不低于当地北京最低工资标准，这个不低于最低标准是应发工资还是实发到手的工资

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20170423plu
提问时间：2017-04-25

ask20150915vgo 已过期 2015-09-15 回复(3)

请问，我是自收自支事业单位的正式职工，从1997年至今不上班也不领工资，单位给交养老保险，现在想要回单位上班，可是单位领导拒绝了，像这种情况他有权拒绝吗？

ask2015123050j 已关闭 2015-12-30 回复(0)

请问，给个体老板做装修的木工工资欠款，应该叫他做什么样的手续，才是合法的，才收到法律保护，谢谢！

ask20160120y4x 已关闭 2016-01-20 回复(0)

请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而且试用期工资也没发违法么

ask20160120cjn 已关闭 2016-01-20 回复(0)

ask2016080184g 已过期 2016-08-01 回复(1)

你好。我想请问基本工资低于最低工资但应发工资高于最低工资算违法吗

ask201609254ro 已过期 2016-09-25 回复(1)

你好，请问单位在发工资时扣除职工超支部份出纳应如何入帐⋯合法吗

ask20161226s39 已关闭 2016-12-26 回复(0)

请问我是正式职工，我们公司每月15日发工资，如果我当月18日离职，未能提前三十天离职，请问当月十八天有工资吗？

ask20170305vxu 已过期 2017-03-05 回复(2)

ask20170322qc8 已过期 2017-03-22 回复(1)