我在一家印刷厂做文员，一年半了，我跟公司有签订劳动合同，但是没有签年限的，公司也没有给我们办理社保及医保，工资两千，加班没有加班费，现在我因个人原因要辞工，老板不批，想让我做到年底，我拒绝了，之后我再找他，他都借口他很忙，而且公司是辞工提前走的要扣15天的工资;现在我想咨询下，辞工遭到拒绝该如何维护自己的权益，如何才能够一个月后辞职到期公司会给我结算工资？
公司上班五年，有签过合同，但是没买社保，辞职的时候能要求公司补偿吗
公司以员工没有申请购买社保为理由，没给员工买社保，合法吗 那辞职时公司应该怎么补偿呢，五年能补多少？
我是2012届毕业生，之前在网上签了三方协议，现在我到公司报道后，发现自己不合适这份工作，第二天想要辞职 但是公司说要等到7月底签了劳动合同后才能申请辞职，请问公司的作法对吗？
您好，我是在一家医院工作刚满一年的医生，现在考上了研究生，想辞职去读书，但去年和医院签劳动合同是有一条规定3年内因考研、跳槽等辞职，赔款2万，请问这2万需要陪吗？规定2万的赔款有法律依据吗？谢谢专家给我解答！
建立了劳动关系但没有签订合同 社保这些当然也是一样全无 刚上班才20多天就提出辞职 而且在辞职15天后已有新人接班岗位 老板故意拖时间不结工资 我么市劳动局投诉有用吗
生了小孩后上交的了生育险报帐的所有知料，现在还没报下来。产假也要结束了，如果这时提出辞职对保险报帐有没有影响？
我是一名交通协管员，工作已经7年，现在由于工作变动我不方便，所以我向用工单位提出书面辞职,请问辞职应如何与用工单位办理手续和我享受什么权利
