生了小孩后上交的了生育险报帐的所有知料，现在还没报下来。产假也要结束了，如果这时提出辞职对保险报帐有没有影响？
工伤鉴定为十级保险费还没下来，可以提出辞职吗？辞工到期还有公司的两个赔偿能拿到吗？
你好，我是去年8月份受的工伤，一个多月就就好了，当时委托公司帮我申请的工伤鉴定，今年1月份鉴定为十级，现在都5月份了，还说等两个月保险份才下来，我现在要是辞职一个到期，我怕到时保险费没下来，公司该赔的两个赔偿又不给，我该怎么办了，到时钱都没拿到，我还是等保险费拿到才辞工？请律师指点一下?
关于工作一年后签劳动合同上保险是否追加之前的和签完合同辞职影响的问题
2010年九月来的这个公司上班，工作一年多了，之前一直没签劳动合同也没上保险，今年二月份公司打算签劳动合同上保险，但不追加之前的，而且说是以前用的公司名儿已经不存在了，税务之类的也都报的零，现在用的是新注册的公司名称，这个名称是年前十月份左右下来的，我想请问一下，这种情况能要求公司补偿什么吗？还有就是签
公司四个月没有签合同没有保险。如今我提出辞职..可以要求赔偿吗
工作四个月未签合同未购买保险。我现在辞职可以要求赔双倍吗？可以要求补交保险吗？第四个月公司说因为没转正依旧按试用期工资结算。肯定不合法吧？该如何仲裁？好像又有说辞职了只能要求赔付半个月？具体是怎样的？还有可以要求补社保吗？
买了保险，现在辞职，因为社平没有下来要扣工资 去年9月份买了保险，这个月辞职，财务说去年9月份到现在2012年这个时候社平没有下来，社平只有从我的工资里扣除，算下来我还要倒给她钱去年9月份买了保险，这个月辞职，财务说去年9月份到现在2012年这个时候社平没有下来，社平只有从我的工资里扣除，算下来我还要倒给她钱
因家中有事，提出辞职但老板说要招到人才让走，事情紧急没等老板批准就走了，会有什么影响
我3月份进一家公司，试用期两个月。工作一个多月后公司就让签了合同，但是只有一式一份。刚转正半个月，因家中有急事所以跟老板提出辞职。老板说要等到招到人才可以走，因为事情的紧急性，我等不了那么长时间，所以在提出辞职并跟老板协商无果后就自行回家了。因为自己突然辞职，对公司这边也觉得亏欠，所以那半个月的工资
我提出辞职，公司说辞职后要一个月后才能走，我可以提前走吗？有什么影响？
我于2012年5月29号跟经理提出辞职，经理说辞职后要继续呆在公司一个月，这一个月我可以不呆吗或者领导安排的工作可以推脱不接受吗？我的合同于2012年6月末结束，目前公司运营不好，已经大量裁人，我想提起离开公司，有什么办法解决吗？
我在用人单位工作一年，没签订劳动合同，公司也未给缴纳任何保险。现在用人单位提出无理要求，我已经辞职，
我在水利监理公司干了一年多点，工作期间用人单位除了给发工资以外没缴纳任何保险，也没签订劳动合同。后来因为种种原因，用人单位监理部要求我给监理部人员做饭，我拒绝了，也因此辞职了。现在刚离职几天。请问我可以要求用人单位补缴保险并要求单位补发双倍工资吗？如果单位都拒绝，我该怎么办？
您好，目前我已经休完产假，回公司上了一周班，但工作强度太大，没有精力照顾孩子，请事假公司不批，公司建议我辞职，请问如果我辞职会不会影响我申领生育津贴和产检报销，（现在申领津贴的材料刚刚上交公司人力资源，不知道公司有没有上交生育险相关机构） 如果会影响我的申领，在我不辞职且公司不批事假的状态下，我不去
本人试用期为一个月，转正之后工作时间也为一个月，目前为止在公司工作时间共两个月，由于在转正之后，公司没有给本人承诺的待遇，所以本人要求辞职。在此期间公司没有与本人签订任何协议与劳动合同，且没有交社会保险。 本人已经提出离职有三天时间，但老板还在拖延时间不肯与本人商议离职事项（很担心老板会拒绝发放
