一次性就业补助的本人工资指的是什么？

一次性就业补助的本人工资是指离职前12个月的月均工资，还是工伤前12个月的月均工资

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提问人：李冬花
提问时间：2012-07-11

我男友在东莞一家皮革厂做业务工作，底新是1250元/月，加上提成每月的工资有3500元，前年出差出了车祸，社保已承认属工伤，今年跟工厂仲裁结果并没有按实际工资计算，而是按东莞市职工平均工资880/月*3倍=2640元来算。这样合理吗，我们有提供工资条。有没有“未付工资赔偿金”这种说法？因为男友在停工治疗期间工厂并没有发

kedy001 已解决 2009-08-10 回复(2)

什么是本人工资？（一次性伤残补助金）

我是八级伤残。只上了一个月班就受伤了。（工资2988~00元）一次性伤残补助金是多少？买了综合保险的。社保局支付不够怎么办？仲裁委也不支持这一月工资，要按上年度平均工资计算。合理吗？单位每月支付了1200.00元的工资，已经支付了11个月。这11个月要退还公司吗？

李籴糒已关闭 2010-07-13 回复(4)

支付一次性伤残补助金标准中“本人工资”的概念是指那些？

支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，其中“本人工资”的概念是指那些？是每月全额工资还是个人的基本工资。比如我的基本工资是1000元岗位工资是500元效益工资是500元，每月全额工资还是2500元。本人工资标准是多少呢？企业往往偷换概念，就像节日支付3倍加班费一样，是按本市最低日工资标准计算

FdW2734 已过期 2010-09-18 回复(8)

工伤鉴定十级，本人提出辞职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少？

我公司一员工工伤鉴定十级，劳动局工伤科已支付6个月的伤残津贴，现本人提出辞职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少？

xiaobudian1103 已过期 2010-12-07 回复(3)

工伤鉴定为残疾职工离职时的“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”计发标准是什么？

2006年12月工伤，2007年7月鉴定为十级残疾职工，2011年1月30日离职，“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时，其本人工资为基数计发？还是按2006年工伤时，其本人工资为基数计发呢？

jqW2692 已过期 2011-04-20 回复(1)

工伤中的一次性医疗补助金和就业补助金的所指本人工资问题

各位律师您好，吉林省工伤中赔偿中的一次性医疗补助金和就业补助金的前12个月本人工资，是指的什么时期的前12个月本人工资。受伤前的? 定残前的？还是买断前的？

guolihua9874 已解决 2012-02-04 回复(2)

九级伤残一次性伤残补助金应获多少赔偿？“本人工资”究竟是什么工资？

因工受伤，被评为九级伤残，本人工资每月三千左右，一次性伤残补助金只从医保拿到1500元*9个月，可当时去劳动局，工作人员明确表示是每月的实发工资，咨询医保获知，由于单位缴纳的保险钱少，只能得到这些赔偿，请问，单位这么做合法吗，差额应该由谁支付，如解除劳动合同会得到怎样的赔偿？