上班一个月迟到5次就扣全部工资合法吗？不合法我该怎么维权？

上班一个月迟到5次就扣全部工资合法吗？不合法我该怎么维权？哪些部门可以管这些事？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：HSLILIIMIN
提问时间：2010-04-11

前提是我进的这个厂又没有签合同，也没有办厂卡，上班也不用打卡，只是领了饭卡。我7月16号就上班了，到现在还没有收过工资，才上了一个月就开始轮休了，我们车间有3个人，一天只能一个人上班，我自从9月7号上了班到现在都没有上班了，没事做我叫他结完工资给我，他说不行，这样的话我可以告他吗？我们这样轮休是否可以拿

lily8287598 已过期 2008-10-10 回复(3)

我7月16号进了西樵的一间纺织厂上班，刚上了一个月就开始轮休，轮休又没有基本工资，你说我应该怎么办？

我进的这个厂又没有签合同，也没有办厂卡，上班也不用打卡，只是领了饭卡。我7月16号就上班了，到现在还没有收过工资，才上了一个月就开始轮休了，我们车间有3个人，一天只能一个人上班，我自从9月7号上了班到现在都没有上班了，9月28号我叫他结完工资给我，他就说现在不行,要过20天在看一下,到那时候还是没有事做的话就结

lily8287598 已过期 2008-10-10 回复(3)

没有提前一个月通知单位辞职，拿不到工资怎么办，合法吗？

工资1200，试用期到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任

w403016022 已过期 2009-09-29 回复(1)

你好请问一天上班12小时工资不给发合法吗？我该怎么办

散步的拖鞋已过期 2010-05-14 回复(3)

我在超市上班。没有签劳动合同。上了一个多月。老板不发工资。怎么办？

我是在超市做促销的。上了一个多月的班。只发了5月11天的工资。由于我说我不干了。厂家就说不给我发工资。我们没有签劳动合同。我给怎么办。谢谢。

受伤的小牛已过期 2010-08-09 回复(1)

因迟到扣一个月工资，合法吗？

我在一家小餐馆上班，至今有三个月没发工资了，（老板已经拖欠2个月的工资）今天发工资只发了300元，他说因我迟到工资扣完了，这合法吗？迟到1分钟扣5块，以前没有明确的规定。

342834060 已过期 2011-03-02 回复(4)

工作做满一个月，公司扣除全部工资是否合法？

我在2008年5月15日，签订了一份一年的劳动合同，之后就一直没有再签合同，一直工作到现在，目前我有份新的工作我想离职，2011年4月25日与单位协商半个月完成交接，但是2011年5月4日开出离职证明时.但单位却以员工自己提出离职，工作交接时间不足一个月，为理由扣除了我4月份得工资。单位这么做是不是违法行为，我该怎么办？

shilinno1 已过期 2011-05-05 回复(3)

我在上班的地方嫌钱少不干了。老板扣除了我们的工资不给该怎么半，还说你们没有干活我要损失多少钱，你们的

我们该怎么办。他不给我们发钱，怎么办，到劳动局去那一定是没有用，听他有钱，又有关系，我们该怎么办

fox85229 已过期 2011-07-18 回复(1)

工作了一个多月，要辞职，但，拿不到全部工资。

我在一家店面工作了一个多月，因本人做不下去，便辞职，可因为之前答应店家要工作到月底（并没有签合同），所以店家不给发全部工资。我能否拿到我全部工资？？

ZBL1538 已过期 2011-07-28 回复(2)

合同到期，叫我离职，说好补偿我一个月工资，但却没发给我。这合法吗？

我合同到期公司未给我续约叫我离职承若补偿我一个月的工资。但最后一天我没去上班。算矿工钱也扣了但下个月公司说好补偿我的那个月工资却没发到我卡上。请问这合法吗

hsy145414 已过期 2011-08-03 回复(3)