入职之前签了一份合同，需要进行培训，费用公司出，但是在还没有接受培训之前不想去了

入职之前签了一份合同，需要进行培训，费用公司出，但是在还没有接受培训之前不想去了，可以么，需要赔偿么，是否需要去解除劳动合同，已用短信方式告知人事主管不去培训，是否需要去公司解除劳动合同？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170423hll
提问时间：2017-04-23

入职之前签了一份合同，需要进行培训，费用公司出，但是在还没有接受培训之前不想去了，可以么，需要赔偿么。

ask20160420m7u 已过期 2016-04-20 回复(2)

我再网上小额贷款合同签之前没有说收取费用可是交了之后需要收取费用他们公司存在并且正常营业请问会遭到起诉吗

ask20160707xqn 已过期 2016-07-08 回复(6)

这两天在网上找到一家贷款公司，合同签之前说下款之前不需要任何费用，签了之后又让办理东方大地保险开户，把钱打过去之后，又让交30%的流水来验证还款能力，我一共才贷一万，加上之前打过去的2000，我要有这五千我还贷款干嘛呢！这两天我也没理他们，之前说任何一方违约需支付一方50%的违约金，现在两天了也没信，

ask20160712854 已过期 2016-07-16 回复(1)

像那种人才外包公司，通过公司内部培训老师给员工进行技术培训（没有支出费用的培训）

像那种人才外包公司，通过公司内部培训老师给员工进行技术培训（没有支出费用的培训），然后与员工签订3年服务期的培训协议，未满3年要求赔偿培训费（或违约金），公司这种是违法的吗

ask20160720qwi 已过期 2016-07-20 回复(1)

律师你好我在公司进行了三年的培训，之前和公司签订了合同三年培训过后要在公司服务四年

律师你好我在公司进行了三年的培训，之前和公司签订了合同三年培训过后要在公司服务四年！干了三个月就辞职了！现在公司向当地的劳动仲裁机构起诉了我我该怎么办

ask20160730zj3 已过期 2016-07-30 回复(1)

在公司培训了半个月，但是没有签培训协议，现在不想干了，需要交

在公司培训了半个月，但是没有签培训协议，现在不想干了，需要交违约金吗

ask20160804ngk 已过期 2016-08-04 回复(6)

面试公司签了合同，但是后来说到要交培训费用。我就没有去。但是合同已签

面试公司签了合同，但是后来说到要交培训费用。我就没有去。但是合同已签。是否会涉及影响

ask20160824fu4 已过期 2016-08-24 回复(3)

律师您好，我之前是在试用期，2个月了，公司也没有和我签订合同

律师您好，我之前是在试用期，2个月了，公司也没有和我签订合同，我在试用期期间，我提前2天辞职，结果他8月份整个月工资不发，说是要提前15天说，8月份我工资是2315，而且试用期2个月社保也没有，我投诉到劳动局要求第二个月双倍工资，要求补交社保，请问您我可以要求大概多少赔偿

ask20160924gbf 已关闭 2016-09-24 回复(0)

律师您好，我之前是在试用期，2个月了，公司也没有和我签订合同

律师您好，我之前是在试用期，2个月了，公司也没有和我签订合同，我在试用期期间，我提前2天辞职，结果他8月份整个月工资不发，说是要提前15天说，8月份我工资是2315，而且试用期2个月社保也没有，我投诉到劳动局要求第二个月双倍工资，要求补交社保，请问您我可以要求大概多少赔偿，大致的金额单位，我是在浙江杭州的，谢

ask201609181fw 已过期 2016-09-26 回复(1)

之前因培训需要签过一个一式三份的合同，说是要盖章，但是都交给公司了

之前因培训需要签过一个一式三份的合同，说是要盖章，但是都交给公司了，一份都没发给个人，之后5月份离职，跟老总说过，也承诺了不再扣钱，向公司人事部门提交了离职手续之后，6月份走的，这都10月份了，想找老板结5月份工资，却说我没履行合同，也没收到离职申请，不给工资，求助

刘洋已过期 2016-10-23 回复(1)